Desarrollador/a de Software (Backend, Frontend, Full Stack y QA Automation).
Nos encanta generar espacios donde podamos conocer y contribuir al desarrollo tus habilidades y destrezas.
Si eres profesional en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería de Software, Diseño Digital o carreras afines, con uno (1) a tres (3) años de experiencia en desarrollo de software, construcción de aplicaciones web, servicios backend, integración de soluciones tecnológicas o automatización de pruebas. Si tienes conocimientos en tecnologías como Java, .NET, Angular, React o herramientas de automatización de pruebas, esta oportunidad es para ti.
Contamos con diferentes perfiles y niveles de especialización, por lo que podrás postularte de acuerdo con tu experiencia y dominio tecnológico.
Salario: Entre $3.791.992 a $12.000.000 según el perfil, nivel de experiencia y dominio tecnológico (Junior, Senior o Experto) + prestaciones legales vigentes.
Tipo de contrato: Término indefinido.
Horario: Se define en entrevista.
Lugar de trabajo: Medellín o Bogotá, con opción de trabajo remoto.
Proceso de Selección
Tu próxima oportunidad laboral puede estar a pocos pasos. Para postularte:
- Haz clic en el botón "Postularme".
- Inicia sesión o crea tu cuenta en Magneto, registra tu hoja de vida y responde las preguntas del proceso.
- Revisa tu correo electrónico para conocer el estado de tu postulación.
- Si avanzas, completa las pruebas y/o entrevistas solicitadas.
El equipo del Servicio de Empleo Comfama evaluará tu perfil, si se ajusta a la vacante y pasas los filtros, lo enviará a la empresa y ellos te contactarán para continuar el proceso. Recuerda que no debes pagar para participar de procesos de selección. Así dirás #MeProtejodelfraude
Sobre Nosotros
El Servicio de Empleo Comfama es la plataforma de intermediación que conecta el talento de las personas y las necesidades de las empresas. Como agencia transnacional, presta el servicio para empresas ubicadas en Antioquia, y en el extranjero que requieren talento colombiano. Somos prestador autorizado Resolución 0017 del 14 de enero de 2026 del Servicio Público de Empleo.