Coordinador/a de Gestión Humana 306193-51322
Importante empresa busca talento para liderar integralmente los procesos de Gestión Humana, con una visión estratégica y operativa, y mínimo cuatro (4) años de experiencia en la dirección de procesos relacionados con la gestión del talento, las relaciones laborales, el bienestar y el desarrollo organizacional. Formación académica : Profesional en Psicología, Derecho con enfoque laboral o Administración de Empresas. Deseable especialización en Gestión Humana o Gerencia de Talento Humano. Requerimientos para el cargo :
- Experiencia liderando equipos de diez (10) personas en adelante.
- Capacidad para dirigir integralmente los procesos del área de Gestión Humana.
Misión del cargo : Liderar y garantizar la ejecución efectiva de los procesos de Gestión Humana, promoviendo el cumplimiento de la normativa laboral, el fortalecimiento de la cultura organizacional y el desarrollo del talento humano, en alineación con los objetivos de la organización. Funciones :
- Garantizar la ejecución de los procesos de reclutamiento, selección y contratación, así como la actualización de los perfiles y las descripciones de los cargos de la organización.
- Velar por la implementación y el cumplimiento de los requisitos legales y normativos en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Dirigir los procesos de relaciones laborales, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente, el reglamento interno y las políticas organizacionales, así como la gestión de procesos disciplinarios, terminaciones de contrato y conflictos laborales.
- Implementar estrategias para fortalecer la cultura organizacional y mejorar el clima laboral, así como garantizar la ejecución de los programas de bienestar y comunicación interna.
- Asegurar la ejecución y el seguimiento de las evaluaciones de desempeño y los planes de mejora de los colaboradores.
Conocimiento :
- Legislación laboral colombiana y Código Sustantivo del Trabajo.
- Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).
- Gestión por competencias.
- Evaluación de desempeño.
- Manejo de indicadores.
Competencias laborales : Liderazgo, comunicación asertiva, inteligencia emocional, manejo de conflictos, orientación a resultados, confidencialidad y ética. Salario : $6.500.000 + prestaciones legales vigentes. Tipo de contrato : Término indefinido. Horario : Lunes a viernes. Lugar de trabajo : Medellín. Modalidad: Presencial.
Proceso de Selección
Tu próxima oportunidad laboral puede estar a pocos pasos. Para postularte:
Haz clic en el botón "Postularme".
Inicia sesión o crea tu cuenta en Magneto, registra tu hoja de vida y responde las preguntas del proceso.
Revisa tu correo electrónico para conocer el estado de tu postulación.
Si avanzas, completa las pruebas y/o entrevistas solicitadas.
El equipo del Servicio de Empleo Comfama evaluará tu perfil, si se ajusta a la vacante y pasas los filtros, lo enviará a la empresa y ellos te contactarán para continuar el proceso. Recuerda que no debes pagar para participar de procesos de selección. Así dirás #MeProtejodelfraude
Sobre Nosotros
El Servicio de Empleo Comfama es la plataforma de intermediación que conecta el talento de las personas y las necesidades de las empresas. Como agencia transnacional, presta el servicio para empresas ubicadas en Antioquia, y en el extranjero que requieren talento colombiano. Somos prestador autorizado Resolución 0017 del 14 de enero de 2026 del Servicio Público de Empleo.
.color-company { color: #ed2b7b !important; } .color-company-on-white { color: #ed2b7b !important; }