Coordinador de Incorporación

Tareas

• Gestionar los procesos de reclutamiento y selección (publicación de vacantes, filtro de CVs, coordinación de entrevistas, contrataciones).
• Gestionar el onboarding de nuevos ingresos.
• Administrar expedientes de personal y actualizar bases de datos.
• Colaborar en la gestión del desempeño, capacitación y desarrollo.
• Asesorar a los colaboradores en temas de políticas y procedimientos de Desarrollo Humano.
• Elaborar reportes e indicadores de gestión de talento.

Requisitos

Buscamos un Analista RRHH proactivo y con excelentes habilidades organizativas y de comunicación. Su objetivo principal es dar soporte en diversas áreas de la gestión de talento humano, desde el reclutamiento y selección hasta la administración de personal, contribuyendo a la eficiencia de los procesos y al bienestar de los colaboradores.

• Experiencia mínima de 2 años en roles de Analista de RRHH o similar.
• Conocimiento de la legislación laboral.
• Dominio de Microsoft Office (Excel intermedio-avanzado).
• Familiaridad con sistemas de gestión de RRHH.
• Excelentes habilidades interpersonales, comunicación y orientación al servicio.
• Capacidad de organización, discreción y atención al detalle.

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 2 años de experiencia
• Edad: A partir de 28 años