Jefe de capacitación de primer contacto

Sobre la empresa

Salud Digna se encuentra en búsqueda de Jefe de capacitación de primer contacto.

Tareas

Objetivo del puesto Garantizar la implementación de los planes, programas de inducción y capacitación inicial y continua para todos los puestos de primer contacto asegurando el diseño instruccional promoviendo el desarrollo de competencias y habilidades de los colaboradores orientados a los objetivos estratégicos de la organización.

1. Diseñar y mantener actualizados los documentos, programas de capacitación inicial y continua

con base a las nuevas tendencias de capacitación, fomentando el uso de las herramientas tecnológicas.

1. Garantizar la calidad y adecuación de los diseños instruccionales de los programas de capacitación inicial y continua, mediante la revisión de contenidos, aplicación de estándares y evaluación de la efectividad.
2. Asegurar el cumplimiento de las capacitaciones del personal de nuevo ingreso, garantizando la correcta ejecución del programa de inducción a través del experto técnico de capacitación inicial.
3. Programar las capacitaciones iniciales y continuas, evaluando las cargas y asignaciones del experto técnico de capacitación inicial y continua de primer contacto.
4. Garantizar que el asesor primer contacto realice las evaluaciones de desempeño y etapas de plan de vida y carrera en los tiempos establecidos por el área o institución.
5. Establecer un método de evaluación con el fin de detectar y cumplir las necesidades de capacitación requeridas para el personal de primer contacto.
6. Supervisar que el experto técnico de capacitación continua e inicial cumplan en tiempo y forma las actividades, certificaciones, proyectos y las capacitaciones iniciales y continuas programadas.
7. Asegurar que las aperturas de clínica cuenten con los materiales, recursos humanos y técnicos necesarios para la operación de las clínicas.
8. Evaluar de forma continua las cargas de trabajo, el balanceo de las mismas y remuneraciones justas acorde a las funciones, antigüedad, aportación de valor y experiencia de los colaboradores bajo su responsabilidad.

Requisitos

Escolaridad: Licenciatura en Administración, Industrial, Comunicacion o afin. Certificación instructor Experiencia en Diseño instruccional, DNC, Evaluaciones de desempeño, Procesos de capacitación e inducción. Gestión de equipos de trabajo.

Beneficios

Prestaciones de ley (IMSS, Fonacot, Infonavit, aguinaldo y vacaciones). Beca académica del 30% a partir del primer año laboral. Seguro de vida. Uniformes gratuitos. Caja de ahorro voluntaria. 50% de descuento en todos los servicios para ti y ocho personas que desee registrar. Días libres con goce de sueldo. Un par de lentes gratis al año. Consulta nutricional gratuita. Beneficios en Totalpass

Solicitud

Interesados postularse por este medio.-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura 3 años de experiencia Edad: entre 25 y 30 años Conocimientos: Gestión de equipos, Capacitación, Diseño instruccional, Dnc, Inducción, Organización, Servicio al cliente, Revisión Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, formacion, training, capacitacion, capacitador