Analista de capacitación en ventas - Ciudad de Guatemala

Objetivo del puesto

Capacitar y actualizar constantemente al equipo comercial mediante programas de formación presenciales y virtuales, realizando evaluaciones y seguimiento en campo para maximizar el rendimiento, la calidad de la venta y el cumplimiento de metas.

Principales responsabilidades

• Capacitar y ejecutar planes de formación para el personal de ventas.
• Realizar acompañamiento en campo para reforzar competencias técnicas de venta y producto.
• Analizar indicadores de activación y calidad.
• Dar seguimiento al desempeño y proponer acciones correctivas.
• Identificar brechas de conocimiento y gestionar nuevos módulos de capacitación.
• Mantener comunicación y coordinación con jefaturas, coordinadores, mercadeo y proveedores.

Requisitos

• Estudiante mínimo de 5.º semestre de Administración de Empresas, Contaduría, Ingeniería Industrial, Mercadotecnia o carrera afín.
• 2 a 6 años de experiencia en puestos similares.
• Disponibilidad y flexibilidad para trabajar fines de semana, asuetos y feriados, según las necesidades de la localidad.
• Edad: 28 a 50 años.
• Disponibilidad para trabajo presencial.
• Disponibilidad para viajar.

Competencias y conocimientos

• Habilidades analíticas y resolución de problemas.
• Orientación al servicio al cliente.
• Administración de personal.
• Organización, planificación y resiliencia.
• Técnicas de ventas y negociación.
• Manejo de Microsoft Office y Power BI.
• Liderazgo y comunicación efectiva.

Ofrecemos

• Salario atractivo.
• Bonos por cumplimiento.
• Combustible.
• Celular corporativo.
• Modalidad presencial.

-Requerimientos-

• Educación mínima: Universidad 2 años de experiencia
• Edad: A partir de 26 años
• Conocimientos: Capacidad de asesorar, Comunicación, Evaluación, Calidad, Capacitación, Cierre de ventas, Formación, Prospección de clientes, Seguimiento, Trabajo por objetivos, Ventas, Rendimiento
• Disponibilidad de viajar: Si

Palabras clave:

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