Jefe de Gestion Humana

Objetivo del cargo

Liderar la gestión integral del talento humano de la organización, garantizando el cumplimiento de la legislación laboral panameña, las políticas internas y los procesos de Recursos Humanos. Será responsable de desarrollar estrategias que promuevan la atracción, desarrollo, bienestar y retención del talento, fortaleciendo la cultura organizacional y asegurando el cumplimiento de los objetivos del negocio.

Responsabilidades

• Liderar la estrategia de Gestión Humana alineada con los objetivos de la organización.
• Supervisar los procesos de reclutamiento, selección, contratación e inducción del personal.
• Administrar el proceso completo de nómina, liquidaciones, vacaciones, incapacidades y demás movimientos de personal.
• Garantizar el cumplimiento del Código de Trabajo, normativas de MITRADEL, Caja de Seguro Social y demás disposiciones legales aplicables.
• Brindar asesoría a las gerencias en materia laboral, disciplinaria y de relaciones con los colaboradores.
• Gestionar procesos disciplinarios, investigaciones internas, sanciones y terminaciones laborales conforme a la legislación vigente.
• Diseñar e implementar políticas, procedimientos y reglamentos internos de Recursos Humanos.
• Administrar los programas de compensación, beneficios, evaluación del desempeño, capacitación y desarrollo del personal.
• Elaborar y dar seguimiento a indicadores de Gestión Humana (rotación, ausentismo, capacitación, clima organizacional, entre otros).
• Supervisar el cumplimiento laboral de empresas contratistas y proveedores de personal, cuando aplique.
• Liderar programas de clima organizacional, bienestar, comunicación interna y cultura organizacional.
• Gestionar auditorías laborales y asegurar el cumplimiento de los requerimientos de las autoridades competentes.
• Elaborar el presupuesto anual del área de Recursos Humanos y controlar su ejecución.
• Promover un ambiente de trabajo seguro, colaborativo y orientado a resultados.

Requisitos

• Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Derecho o carreras afines.
• Maestría en Gestión Humana, Administración de Empresas, Derecho Laboral o áreas relacionadas (preferible).
• Mínimo 8 años de experiencia en Recursos Humanos.
• Al menos 5 años en posiciones de liderazgo como Jefe o Gerente de Gestión Humana.
• Amplio conocimiento del Código de Trabajo de Panamá y legislación laboral vigente.
• Experiencia en relaciones laborales, procesos disciplinarios y resolución de conflictos.
• Experiencia administrando nómina, compensación y beneficios.
• Conocimiento en SIPE, Caja de Seguro Social y procesos ante MITRADEL.
• Manejo de indicadores de Gestión Humana y elaboración de reportes gerenciales.
• Dominio de Microsoft Office, especialmente Excel.
• Deseable experiencia en empresas de servicios, operaciones, logística, construcción, transporte, industria o manejo de personal operativo.

Competencias

• Liderazgo.
• Planeación y organización.
• Pensamiento estratégico.
• Comunicación efectiva.
• Negociación.
• Resolución de conflictos.
• Toma de decisiones.
• Orientación a resultados.
• Inteligencia emocional.
• Ética y confidencialidad.
• Trabajo en equipo.
• Adaptabilidad.

-Requerimientos-

• Educación mínima: Universidad
• 5 años de experiencia
• Edad: entre 36 y 48 años

Conocimientos:

• Administracion de recursos humanos, Asesoría en recursos humanos

Palabras clave:

lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente