STAFF KPI (KEY PERFORMANCE INDICATOR)

Your tasks

DESKRIPSI PEKERJAAN Staff KPI bertanggung jawab dalam mengumpulkan, mengolah, menganalisis, dan mengevaluasi data kinerja karyawan berdasarkan indikator yang telah ditetapkan perusahaan, serta menyusun laporan KPI secara berkala untuk mendukung evaluasi kinerja dan peningkatan produktivitas perusahaan.

TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB

1. Mengumpulkan dan mengolah data KPI karyawan dari setiap divisi.
2. Melakukan monitoring dan evaluasi pencapaian target KPI karyawan.
3. Menyusun laporan KPI secara harian, mingguan, dan bulanan.
4. Memastikan keakuratan dan kelengkapan data KPI.
5. Melakukan analisis terhadap pencapaian dan penurunan kinerja karyawan.
6. Berkoordinasi dengan setiap divisi terkait pengumpulan dan validasi data KPI.
7. Membuat rekapitulasi dan menyajikan laporan KPI kepada manajemen.
8. Mengelola dan memperbarui database KPI karyawan secara berkala.

Requirements

1. Pendidikan minimal D3/S1 semua jurusan.
2. Menguasai Microsoft Excel, khususnya rumus IF, VLOOKUP, XLOOKUP, SUMIF, COUNTIF, dan Pivot Table.
3. Mampu mengolah, menganalisis, dan menyajikan data KPI karyawan.
4. Teliti, detail, dan memiliki kemampuan analisis yang baik.
5. Mampu menyusun laporan KPI harian, mingguan, dan bulanan.
6. Mampu bekerja sesuai target dan deadline.
7. Memiliki kemampuan komunikasi dan koordinasi yang baik.
8. Diutamakan memiliki pengalaman di bidang administrasi, pengolahan data, atau KPI.

Skills:

• Google Docs
• Microsoft Office
• Google Sheets
• HRIS Database Management
• Payroll
• Administration
• People Development
• Recruitment
• Microsoft Outlook
• Human Resource Development (HRD)