Generalista de recursos humanos
Gestionar los procesos de Recursos Humanos de la empresa, asegurando una adecuada administración del personal y el cumplimiento de las políticas internas y la normativa laboral, con experiencia general en gestión de personal, organización, confidencialidad y buenas habilidades de comunicación.
Funciones y responsabilidades generales:
- Reclutamiento, selección e inducción de personal (Onboarding).
- Gestión de contratos, vacaciones, asistencia
- Gestión y elaboración de nominas
- Coordinación de capacitaciones y evaluaciones de desempeño.
- Atención directa al personal y gestión del clima laboral.
- Cumplimiento de las leyes laborales y normas de seguridad ocupacional
- Manejo de ERP
- Diseño e implementación de tácticas y soluciones estratégicas de RH.
Competencias clave:
- Proactividad y autonomía
- Ética y alto sentido de confidencialidad
- Organización y atención al detalle
- Habilidades de comunicación efectiva y asertiva
- Enfoque en mejora continua y crecimiento profesional
Requisitos del puesto:
- Licenciatura en Psicología o Administración de Empresas
- Mínimo 3 años en puestos similares, idealmente en empresas pequeñas o medianas
- Sexo femenino
- Edad entre los 25 a 35 años
- Manejo de todos los programas office y sistema ERP
- Alta discreción, y comunicación asertiva
- Profesional de alta confianza
- Conocimiento de la legislación laboral salvadoreña.
- Dominio de la gestión de Nominas y beneficios.
- Herramientas de reclutamiento
- Manejo de hojas de calculo y herramientas digitales
- Conocimientos en evaluación del desempeño, formación, e iniciativas de desarrollo humano.
Se Ofrece:
- Salario base más Prestaciones de ley
- Plaza fija
Horario:
- Lunes a viernes / Sábados (2 veces al mes).
Requerimientos-
- Educación mínima: Universidad
- 3 años de experiencia
- Idiomas: Español
- Edad: entre 25 y 40 años
- Conocimientos: Administración de pequeñas empresas
Palabras clave:
generalist, general, resources, human