Analista de Gente e Gestão

Modalidade de contratação:

Contratação PJ 

Obrigatório: vivência em empresas do mercado financeiro ou correlatas.

Responsabilidades:

Conduzir de ponta a ponta os processos seletivos, desde o alinhamento da vaga com o gestor até a admissão do novo colaborador;

Realizar estratégias de hunting e recrutamento proativo, utilizando redes sociais, bancos de talentos, plataformas profissionais e outras ferramentas para identificar candidatos aderentes ao perfil;

Desenvolver e implementar ações inovadoras e criativas para atração de talentos, acompanhando tendências e melhores práticas do mercado de Atração & Seleção;

Garantir uma experiência positiva ao candidato durante todas as etapas do processo;

Atuar em parceria com gestores para entendimento profundo das necessidades de cada área e definição de estratégias assertivas de recrutamento.

Requisitos:

Formação superior em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;

Habilidades com ferramentas de controle e gestão;

Vasta vivência com atividades operacionais;

Conhecimento nos subsistemas do RH;

Noções básicas em gestão de beneficios e DP;

Experiência sólida e comprovada na condução de processos seletivos completos;

Perfil inovador, com capacidade de propor soluções criativas para desafios de captação de talentos;

Domínio de ferramentas e tecnologias que auxiliem na atração, seleção e gestão de candidatos;

Conhecimento em Pacote Office.