Leader Technique Agence H/F – Ascenseurs

Secteur : Les Lilas (93) – Intervention sur Paris (13e, 14e, 15e) ainsi que les départements 92, 93 et 77 Rémunération : 38 à 42 K€ brut/an sur 13 mois CDI – Temps plein – Prise de poste dès que possible Vous êtes un expert de la maintenance ascenseur ? Vous souhaitez mettre votre expertise technique au service d'une équipe de maintenance et devenir le référent sur votre secteur ? Cette opportunité est faite pour vous ! Nous recherchons un Leader Technique Agence H/F afin d'accompagner les techniciens de maintenance sur le terrain et garantir un haut niveau de qualité de service. Vos missions En tant que référent technique, vous aurez pour principales responsabilités :

• Assister techniquement les techniciens de maintenance lors des interventions complexes (diagnostic, recherche de panne, résolution des problèmes et compte-rendu d'intervention).
• Accompagner et faire monter en compétences les techniciens de votre secteur.
• Réaliser les opérations de maintenance préventive selon la planification établie.
• Garantir le respect des règles de sécurité et appliquer la politique Santé & Sécurité de l'entreprise.
• Être le véritable expert technique de votre secteur.

Profil recherché: Profil recherché Vous possédez impérativement :

• Une expérience significative dans le domaine de l'ascenseur (minimum 6 ans).
• Au moins une année récente en tant que technicien de maintenance ascensoriste.
• Un BTS/DUT minimum.
• Le permis B.

Vous êtes reconnu pour :

• Votre autonomie et votre rigueur.
• Votre excellent relationnel.
• Votre sens du service client.
• Votre capacité à transmettre vos connaissances et accompagner vos collègues.

Les avantages

• Formation initiale de 6 semaines dispensée par un organisme agréé.
• Formation continue tout au long de votre parcours.
• Intéressement et participation.
• Mutuelle d'entreprise.
• Tickets restaurant / indemnités repas.
• Primes d'astreinte.
• Prime de lavage des vêtements de travail.
• Smartphone professionnel.
• Véhicule de service ou deux-roues selon les besoins.

Organisation

• CDI – 35 heures par semaine.
• Horaires : 8h00 – 12h00 / 14h00 – 17h00.
• Rattachement au Responsable Maintenance.
• Aucun management hiérarchique.

Évolution De réelles perspectives d'évolution sont proposées selon vos souhaits et les opportunités internes. Processus de recrutement

• Entretien avec le Chargé de recrutement.
• Entretien avec le Directeur d'agence et/ou le Responsable Maintenance.
• Test technique (électricité et mécanique) réalisé lors de l'entretien en agence.

Profil idéal ️ Critère indispensable : une expérience confirmée dans le domaine de l'ascenseur est obligatoire.