Coordinador/a de ventas

Tareas

Buscamos un Coordinador de fuerza de ventas con experiencia en roles de ventas y habilidades de liderazgo para dirigir y motivar a un equipo, desarrollar estrategias de venta y mantener relaciones con clientes clave.

Responsabilidades Clave

• Gestión de Equipo: Supervisar y dirigir el equipo de ventas, estableciendo objetivos y evaluando el rendimiento.
• Estrategias de Venta: Desarrollar y ejecutar estrategias de ventas para alcanzar metas y mejorar la eficiencia del equipo.
• Reportes y Análisis: Generar reportes de ventas y analizar datos para identificar tendencias y oportunidades de mejora.
• Capacitación: Organizar y dirigir sesiones de capacitación para el equipo de ventas, asegurando el conocimiento de productos y técnicas de venta.
• Clientes y Relaciones: Mantener relaciones con clientes clave y buscar nuevas oportunidades de negocio.

Requisitos

• Experiencia en Ventas: Experiencia previa en roles de ventas, preferiblemente en posiciones de liderazgo.
• Habilidades de Comunicación: Excelentes habilidades de comunicación y presentación.
• Conocimiento de Productos: Conocimiento profundo de los productos o servicios que se venden.
• Habilidades de Liderazgo: Capacidad para liderar y motivar a un equipo.
• Habilidades Analíticas: Capacidad para analizar datos de ventas y tomar decisiones basadas en ellos.-Requerimientos- Educación mínima: Bachillerato / Educación Media

Otros

2 años de experiencia Edad: entre 30 y 40 años Licencias de conducir: automóviles / carros Disponibilidad de viajar: Si Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, cambaceo, sales