Coordinador de Atracción de Talento

Sobre la empresa

Grupo Farmacéutico Con Más De 60 Años De Experiencia En El Ramo De La Salud Busca Tu Talento Para Incorporarte Como:

Tareas

• Coordinador de Atracción de Talento Requisitos: Licenciatura concluida en Psicología, Recursos Humanos, Administración, Ingeniería o carrera afín. Manejo de indicadores y análisis de información. Conocimiento de procesos de Atracción de Talento y entrevistas por competencias (deseable). Experiencia en procesos de reclutamiento y selección farmacéutica (deseable).
• Principales responsabilidades: Gestionar de manera integral el proceso de atracción de talento para posiciones sindicalizadas, operativas y administrativas, asegurando una experiencia positiva para candidatos y clientes internos. Diseñar e implementar estrategias de atracción de talento que permitan garantizar la cobertura oportuna y efectiva de las vacantes asignadas. Coordinar y participar en ferias de empleo, eventos de reclutamiento, vinculación con universidades y otras iniciativas de atracción de talento. Coordinar el proceso de selección y contratación, dando seguimiento desde la publicación de la vacante hasta el ingreso del colaborador, asegurando el cumplimiento de los tiempos y estándares establecidos. Analizar y dar seguimiento a los principales indicadores, como tiempo de cobertura, efectividad de fuentes, calidad de contratación y experiencia del candidato, proponiendo acciones de mejora. Brindar asesoría y acompañamiento a los líderes internos durante las diferentes etapas del proceso de selección. Elaboración de Procedimientos Normalizados de Operación Habilidades: Orientación a resultados. Planeación y organización. Comunicación efectiva. Trabajo en equipo. Proactividad. Zona: Industrial Vallejo (a no más de 10 minutos del Metro Vallejo)
• Ofrecemos: Sueldo base competitivo Prestaciones de ley desde el primer día Fondo de ahorro Vales de despensa (Tarjeta Toka) Comedor subsidiado Horario: lunes a viernes de 9:00 am a 6:00 pm.

Requisitos

-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura 3 años de experiencia Edad: entre 30 y 46 años Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, talent, talento