Jefe comercial - Iztapalapa

Tareas

Venta y Cobranza

• Supervisar y acompañar a la fuerza de ventas en campo mediante visitas a clientes, seguimiento a la ejecución comercial y retroalimentación continua, asegurando el cumplimiento de los estándares de servicio.
• Administrar la recuperación de cartera y el control crediticio mediante el monitoreo de saldos, seguimiento a cuentas vencidas y coordinación con clientes
• Seguimiento y análisis diario de indicadores del área para el desarrollo y ejecución de planes de acción, asegurando el logro del presupuesto de venta, recuperación de cobranza y crecimiento rentable del negocio.
• Desarrollar y fortalecer la cartera de clientes mediante la prospección de nuevas oportunidades, el seguimiento a clientes actuales y la identificación de necesidades en su herramienta de efectividad de fuerza de ventas para asegurar que las visitas planeadas se realicen y sean efectivas al igual que el resto de los vectoriues, contribuyendo al incremento de la participación de mercadoGHHYGUYY
• Efectuar visitas de Auditoría de Carteras (Ciclos dinámicos) validando que se realicen las visitas por parte de los Representantes de Ventas, y no se tengan pendientes con el cliente.

Gestión de Talento

• Desarrollar al personal a su cargo mediante procesos de evaluación, coaching, capacitación y seguimiento al desempeño, fortaleciendo las competencias del equipo.

Administrativo

• Administrar los procesos administrativos mediante el seguimiento de ABC, contratos, incidencias, solicitudes y documentación requerida, asegurando que todos los clientes cuenten con respaldo ( pagarés, carta crédito bancaria, propiedad, etc) para garantizar el cumplimiento de políticas internas

Operaciones

• Coordinar la ejecución operativa del territorio mediante el seguimiento a entregas, disponibilidad de inventarios, rutas de distribución y atención de requerimientos de clientes, garantizando la satisfacción del cliente.
• Atender y dar seguimiento a incidencias, quejas y devoluciones para la retención de clientes.

Requisitos

• LICENCIATURA EN MERCADOTECNIA O NEGOCIOS
• GESTIÓN DE EQUIPOS COMERCIALES 2-3 AÑOS
• VENTAS 3-5 AÑOS
• IMPLEMENTACIÓN DE ESTRATEGIAS COMERCIALES Y COBRANZA 2-3 AÑOS
• NEGOCIACIÓN CON CLIENTES 2-3 AÑOS
• TRABAJO EN EQUIPO
• ENFOQUE AL CLIENTE
• VISIÓN DEL NEGOCIO
• LIDERAZGO
• ANÁLISIS Y SOLUCIÓN DE PROBLEMAS

• Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura

2 años de experiencia Edad: A partir de 30 años Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, salesman, saleswoman, seller, vendedor, comercial, salesperson

Beneficios

• PAGOS QUINCENALES
• Disponibilidad de horario
• Sueldo Base Mensual $9,630
• Comisión tope $22,048
• Contrato directo con la empresa
• 13% de Fondo de Ahorro (después de 6 meses)
• 32 días de Aguinaldo
• 12 días de vacaciones
• 50% de prima vacacional
• Seguro de Vida

Solicitud

SI CUMPLES AL 100% LOS REQUISITOS POSTULATE POR ESTE MEDIO O ASISTE A LAS INSTALACIONES CON TU CV O SOLICITUD DE EMPLEO DE 10:00 AM A 13:00 PM. LLEVA: SEMANAS COTIZADAS, CONSTANCIAS LABORALES Y PLUMA.