Analista de atracción de talento
Buscamos a un/a Especialista en Procesos Operativos y Reclutamiento
responsable de coordinar la atracción e integración de talento operativo y administrativo a nivel local y nacional.
¿Qué harás en el puesto?
- Coordinar procesos completos de reclutamiento y selección (desde inicial hasta contratación).
- Publicación en diversas fuentes de empleo, ferias laborales y reclutamiento en campo/comunidades.
- Aplicación de entrevistas y pruebas psicométricas.
- Control de entregables (estudios socioeconómicos, reportes psicométricos).
- Gestión de procesos de servicio especializado (REPSE) y facturación del área.
- Seguimiento a KPIs, procesos ISO 9001:2015 y proyectos de mejora continua.
Requisitos mínimos:
Escolaridad: Licenciatura en Ingeniería Industrial, Administración, Psicología o afín (Pasante o Titulado).
Experiencia: 3 a 5 años en reclutamiento/selección de perfiles operativos a gerenciales.
Conocimientos sólidos:
- Técnicas de entrevista y estrategias de atracción de talento.
- Nociones de LFT, nóminas y administración de personal.
- Deseable conocimiento en REPSE e ISO 9001:2015.
- Manejo de Paquetería Office (Excel intermedio) y deseable ERP.
Otros: Deseable contar con licencia de conducir vigente.
Competencias y Habilidades:
- Enfoque en resultados y trabajo bajo presión.
- Comunicación efectiva y orientación al servicio.
- Pensamiento estratégico y organización.
Ofrecemos:
- Sueldo competitivo en el mercado.
- Oportunidad de desarrollo y crecimiento profesional.
- Excelente ambiente laboral.
¡Postúlate por este medio adjuntando tu CV actualizado!.
-Requerimientos-
- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
- 2 años de experiencia
- Edad: entre 25 y 44 años
- Conocimientos: Administracion de recursos humanos
- Licencias de conducir: A
- Disponibilidad de viajar: Si
Palabras clave: analyst, talent, talento