Supervisor de ventas para Farmacias Lima - Comisiones + tarjeta de alimentos + movilidad

Consultora de marketing con más de 30 años en Latinoamérica, líder en el mercado de tecnología, con experiencia en diferentes canales retail y de consumo masivo. Actualmente estamos en la búsqueda del mejor talento para incorporarlo a nuestro equipo como Supervisor en farmacias.

Requisitos:

• Estudios en curso o concluidos en carreras como administración de empresas, ingeniería de mercados, ingeniería industrial o afines.
• Experiencia 1 año en canal moderno/farmacias.
• Experiencia en merchandising, auditoría y negociaciones en locales.
• Experiencia en objetivos de KPIs (cobertura, visibilidad, precios, promociones).
• Experiencia en uso de app de relevo de información (ejemplo Involves, retail X).
• Excel/PPT nivel básico/intermedio (tablas dinámicas).
• Experiencia en rendiciones de viáticos (facturas, XML).

Funciones:

Coordina y administra la ejecución de los mercaderistas y asesores asignados Monitorear los KPI´sde su distrito o zona Desarrollo del equipo de mercaderistas asignados (Coaching y control de calidad) Gestión financiera del proyecto (viáticos, eventos especiales, etc) Realizar visitas supervisadas y diagnóstico a los diferentes PDV asignados en su distritos para asegurar la calidad y cumplimiento de la ejecución y establecer planes de acción para alcanzar o sobrepasar los KPIs del programa Reunirse con su Equipo en fechas pre establecidas. Dar y recibir información de parte de su Equipo de Ventas sobre la competencia y comportamiento del mercado. Redactar informes de ventas semanales o mensuales sobre las diversas actividades realizadas. Buscar y elegir otros canales de Distribución y Venta. Preparar los Pronósticos de Ventas y de Gastos. Investigar, sugerir y elaborar Planes Promocionales: Regalos, Ofertas, Canjes, Descuentos, Bonificaciones, etc. Participar en los contenidos para los programas de capacitación y adoctrinamiento para toda la fuerza de ventas. Apoyo al equipo y feedback en temas de capcitación a su equipo a cargo Escuchar siempre a los vendedores y orientarlos sobre sus dudas. Darles solución a todos sus problemas laborales e involucrarse de manera sutil en la solución de sus asuntos familiares cuando sea necesario. Felicitar y en lo posible premiar los logros de cada vendedor. Escuchar siempre a los vendedores y orientarlos sobre sus dudas. Participar en el proceso de entrevistas y selección de los promotores

Ofrecemos:

• S/1400 + S/300 comisión + S/200 tarjeta de alimentos + S/300 movilidad Planilla completa con todos los beneficios de ley desde el primer día
• Descuentos corporativos
• Oportunidad de crecimiento
• Agradable ambiente laboral.

Requerimientos

• Educación mínima: Técnico
• 1 año de experiencia

Conocimientos:

Liderazgo, Trabajo en equipo

Disponibilidad de viajar:

Si

Palabras clave:

residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, cambaceo, sales