Analista de RH Júnior/ zona sul de São Paulo - (Cópia)

O Analista de RH Júnior é um profissional generalista e dinâmico, resolutivo para atuar no suporte estratégico e operacional na área de Gente e Gestão. Irá conduzir processos de talent, gerenciar a jornada de integração de novos talentos e apoiar as rotinas de Departamento Pessoal, entre outros. O objetivo principal é garantir uma excelente experiência ao colaborador, unindo a organização dos processos burocráticos ao fortalecimento da cultura organizacional e do engajamento interno.

Principais atividades

Recrutamento e Seleção: Conduzir processos seletivos de ponta a ponta para cargos operacionais e administrativos (divulgação, triagem e entrevistas).

Onboarding: Organizar e realizar a integração de novos colaboradores, garantindo que conheçam a cultura e as normas da empresa.

Departamento Pessoal: Apoiar no processo de admissão e demissão, coleta de documentos, controle de ponto eletrônico.

Clima e Cultura: Auxiliar na organização de eventos internos, treinamentos e ações de comunicação e endomarketing.

Atendimento Interno: Sanar dúvidas dos colaboradores e oferecer suporte a gestores.

Performande: Participar de ações de engajamento como a pesquisa de clima, avaliações de desempenho, programas de treinamento e desenvolvimento.