Teamleiter (m/w/d) Entgeltabrechnung

Für unsere Konzernzentrale in Oberkochen suchen wir einen

Teamleiter (m/w/d) Entgeltabrechnung

Die drei rechtlich selbständigen Schwester­konzerne Leitz, Boehlerit und Bilz bilden zusammen die global agierende Brucklacher Group. Mit insgesamt 17 Produktions­standorten, eigenen Vertriebs- und Service­gesell­schaften in 38 Ländern mit 139 Standorten sowie einem welt­weit exklusiven Partner­netzwerk ist die Brucklacher Group ein auf allen Kontinenten vertretener Global Player. In der Brucklacher Group erwirtschaften welt­weit über 4.000 Mitarbeitende einen Jahres­umsatz von rund 500 Mio. Euro.

Ihre Aufgaben:

• Sicherstellung der monatlichen Entgeltabrechnung einschließlich des Melde- und Bescheinigungswesens unter Einhaltung der sozialversicherungs- und steuerrechtlichen sowie tarifvertraglichen Bestimmungen für die deutschen Gesellschaften der Unternehmensgruppe
• Verantwortung für die Durchführung und kontinuierliche Weiterentwicklung des HR-Reportings und der HR-Kennzahlen sowie der Planung
• Business Partner (m/w/d) in abrechnungsrelevanten, arbeits- und tarifrechtlichen Fragen
• Key User (m/w/d) und zentrale Ansprechperson für unsere HR-Software LOGA
• Mitgestaltung und Weiterentwicklung der auf unserer HR-Software LOGA basierten HR-Prozesse
• Strukturierung, Optimierung sowie Vereinheitlichung von personalrelevanten Projekten und Prozessen im Rahmen der Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft
• Durchführung der Jahresabschlussarbeiten sowie Begleitung von externen Prüfungen
• Leitung des Teams Entgeltabrechnung

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung eines produzierenden Unternehmens
• Einschlägige Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
• Erfahrung im Umgang mit MS Office, insbesondere ausgeprägte Excel-Fertigkeiten
• Kenntnisse in der HR-Software LOGA, z. B. in den Modulen Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft, von Vorteil
• Erste Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern wünschenswert
• Ausgeprägtes Zahlenverständnis, analytisches und unternehmerisches Denken und Handeln
• Strukturierte, systematische sowie ziel- und serviceorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Qualitätsbewusstsein

Wir bieten:

• Moderne Arbeitsplätze in einem zukunftsorientierten Familienunternehmen
• Zentrale Lage und kostenlose Mitarbeiterparkplätze
• Betriebseigene Kantine mit vielfältigem kulinarischen Angebot
• Attraktive Vergütung (gemäß Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie)
• Flexible Arbeitszeit, mobiles Arbeiten möglich
• Fahrradleasing
• Firmenevents wie Mitarbeiterfest, Fußballturniere etc.
• Kreativ-Treffpunkte sowie eine Team- und Future-Lounge
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch gezielte Weiterbildung und Karriereförderung – auch im internationalen Umfeld

Wir bieten Ihnen einen interessanten Aufgabenbereich mit einem hohen Maß an Gestaltungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld.

Kontakt:

Wir freuen uns über Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins! Ihre Ansprechpartnerin: Frau Zell, karriere@leitz.org