Analista de Desarrollo Humano Jr

Palabras clave: Analista de Desarrollo Humano Analista de Gestión Humana Analista de Recursos Humanos administración de personal afiliaciones bienestar organizacional gestión documental laboral

Se requiere un Analista de Desarrollo Humano Jr para administrar procesos de Gestión Humana y contribuir a una experiencia del colaborador organizada, oportuna y confidencial. El propósito consiste en fortalecer la administración de personal mediante la ejecución eficiente de afiliaciones , novedades, gestión documental laboral y bienestar organizacional para garantizar la continuidad operativa. Responsabilidades: Gestionar afiliaciones retiros y novedades de personal ante las diferentes entidades. Mantener actualizada la información de los colaboradores en los sistemas de Gestión Humana. Administrar y custodiar la documentación laboral garantizando confidencialidad y organización. Apoyar los procesos disciplinarios y realizar seguimiento a planes de mejora cuando sea requerido. Brindar atención y acompañamiento a los colaboradores sobre consultas relacionadas con su vinculación beneficios y procesos internos. Participar en la ejecución de programas de bienestar clima laboral y desarrollo organizacional. Contribuir al cumplimiento de los procesos y procedimientos del área de Talento Humano.

Requerimientos: Título profesional en Administración de Empresas Psicología Gestión Humana o carreras afines Mínimo 1 año de experiencia en áreas de Recursos Humanos Gestión Humana o Administración de Personal Conocimientos técnicos en afiliaciones a seguridad social Conocimientos técnicos en administración de personal Manejo de novedades de nómina Experiencia en gestión documental laboral

Nivel de educación: Profesional

Sectores laborales: Recursos Humanos

Cargo: Analista

Otras habilidades: Habilidades técnicas: Gestión documental Novedades de nómina

Habilidades interpersonales: Trabajo en equipo Comunicación asertiva