Capital Humano

Tareas

Tu rol implicará la contratación de personal, la realización de finiquitos y liquidaciones, así como la inducción de nuevos empleados. Serás responsable de gestionar el proceso de reclutamiento y selección de personal, asegurando la adecuada evaluación y contratación de candidatos. Además, tu capacidad de empatía y entendimiento de las necesidades de nuestros empleados será fundamental para mantener un ambiente laboral positivo y productivo.

Requisitos

Importante puesto dentro del área de Capital Humano en nuestra empresa, requiere de un profesional con experiencia en reclutamiento y selección de personal. Buscamos a alguien con habilidades en Aspel NOI, manejo de pruebas psicométricas, y conocimientos profundos en leyes laborales como la Ley Federal del Trabajo, NOM 035, IMSS e INFONAVIT.

Experiencia previa en el manejo de sistemas como Aspel NOI y conocimientos en SUA son altamente valorados. Debes ser capaz de trabajar de manera proactiva y con alta responsabilidad en todas las tareas relacionadas con el manejo de documentos y procesos administrativos del departamento de recursos humanos.

-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura 3 años de experiencia Edad: entre 25 y 35 años Conocimientos: Empatía, Aspel noi, Atracción de talento, Capital humano, Contratación de personal, Finiquitos, Gestión documental, Idse, Imss, Inducción, Infonavit, Ley federal del trabajo, Liquidación, Nom 035, Pruebas psicométricas, Reclutamiento, Selección de personal, Sua Licencias de conducir: B Disponibilidad de viajar: Si

Otros

Este puesto es de carácter presencial y requiere de un compromiso a largo plazo con nuestra empresa. Si tienes las habilidades y el entusiasmo para contribuir al éxito de nuestro equipo de Capital Humano, este es el lugar ideal para ti. Únete a nosotros y ayuda a construir un equipo talentoso y comprometido.