ADDETTO/A VENDITE 8H WEEK-END KIABI PADOVA

KIABIPADOVAJob.bopublicada el 07/09/2026
Imprescindible:AI

Descrizione dell'azienda Kiabi, azienda francese leader nella grande distribuzione tessile a piccoli prezzi è presente a livello internazionale con più di 500 punti vendita e più di 9000 collaboratori. La nostra missione è “facilitare la vita delle famiglie” intrecciando moda responsabile e soluzioni sostenibili. In Kiabi puoi esprimere le tue passioni e le tue ambizioni. Il nostro “Capitale Umano” è una delle chiavi del successo: siamo certificati Great Place to Work in tutti i paesi in cui siamo presenti! Se nel lavoro dei tuoi sogni, sei libero di esprimere le tue idee, di agire e di accogliere le sfide...

Unisciti a noi!

L'addetto/a  vendita si occuperà di: 

  • operazioni di cassa
  • accoglienza cliente garantita e di qualità
  • conoscenza e animazione dei servizi Kiabi
  • sistemazione delle zone limitrofe

Contratto di 8h settimanali distribuite nel weekend.  Durata del contratto 3 mesi con possibilità di rinnovo. 

diploma, laurea o percorso universitario in corso 

passione per la moda e per il prodotto tessile 

buone capacità relazionali e spirito di squadra 

predisposizione al servizio cliente 

disponibilità a lavorare nei weekend 

KIABI offre:  un inserimento e un percorso di formazione personalizzato 

un ambiente di lavoro giovane e stimolante 

una politica di sviluppo delle carriere motivante e ambiziosa con concrete possibilità di crescita 

contratto part-time a tempo determinato (rinnovabile) 

orari: 8 H settimanali distribuite nel weekend 

In Kiabi supportiamo ciascuno dei nostri collaboratori a vivere un’esperienza umana, ricca e condivisa. Con noi la mobilità geografica è un plus, il tuo talento sarà riconosciuto e sviluppato per rendere la tua professione un vero trampolino di lancio verso il futuro.  Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.