Analista Sr. de People Analytics - Business Intelligence

Sobre la empresa

En Kelly, nos dedicamos a conectar al talento con el mundo laboral de manera que enriquezca sus vidas y a las empresas con personas talentosas que impulsen la innovación y el crecimiento. Con más de 78 años de experiencia global y 29 años en México, somos líderes en soluciones especializadas para la externalización de procesos de recursos humanos, operativos y administrativos.

Tareas

Objetivo del puesto Serás responsable de la información de People de punta a punta: desde los tableros y la calidad del dato hasta los análisis que influyen en decisiones de negocio. Aportarás criterio analítico, ayudarás a definir estándares y métricas, y servirás de apoyo técnico al analista Jr. Trabajarás con Google Workspace, Microsoft Office, Looker e inteligencia artificial, y llevarás la analítica de People a un nivel de referencia.

Funciones principales Diseñar, construir y evolucionar los tableros en Looker con los KPIs de People, asegurando su adopción y confiabilidad. Integrar y modelar datos de múltiples fuentes (HRIS, encuestas, reclutamiento, nómina, BigQuery y otras), y garantizar la calidad del dato. Realizar análisis diagnósticos (y predictivos cuando aplique) de rotación, ausentismo, productividad y compensación para identificar causas raíz y anticipar riesgos. Presentar insights y recomendaciones accionables a directores y líderes, con narrativa ejecutiva clara. Dar seguimiento a los planes de acción derivados de los análisis y medir su impacto. Diseñar e implementar automatizaciones con Apps Script, Excel (Power Query), SQL, Python y herramientas de IA para escalar el reporting. Impulsar el uso de IA generativa (Claude y otras) en el equipo: definir casos de uso y buenas prácticas, validando la precisión de los resultados. Definir y documentar métricas, definiciones y reglas de negocio como dueño de la única versión de la verdad. Apoyar y guiar técnicamente al analista Jr, revisando su trabajo. Ser socio de People y del negocio: traducir preguntas complejas en análisis y priorizar según impacto. Garantizar el manejo ético y confidencial de la información, en cumplimiento de las políticas de privacidad y protección de datos. Requisitos Indispensables: Licenciatura terminada en Ingeniería Industrial, Estadística, Matemáticas, Actuaría, Ciencias de Datos, Economía, Psicología Organizacional o carrera afín. Deseable: posgrado o certificaciones en People Analytics, Data Analytics, BI o IA aplicada.

Requisitos

Experiencia Mínimo 3 a 4 años en People Analytics, HR Analytics, BI o análisis de datos, preferentemente en empresas de alto volumen y operación compleja (tecnología, e-commerce, logística o retail). Experiencia comprobable construyendo tableros en Looker u otra herramienta de BI (Tableau, Power BI) con adopción real por parte de la operación. Experiencia presentando resultados a líderes y en proyectos de automatización de reportes. Deseable: experiencia multipaís, workforce planning, modelos predictivos aplicados a talento y mentoría de analistas. Inglés Intermedio.

Habilidades técnicas SQL avanzado (BigQuery deseable) para extraer y modelar datos. Looker (LookML deseable) o herramienta equivalente. Google Workspace avanzado: Sheets (Query, Apps Script), Slides y Docs. Microsoft Office avanzado: Excel (Power Query, modelado) y PowerPoint. Dominio de IA generativa (Claude u otras) para análisis, automatización e insights, con criterio para validar resultados. Estadística aplicada: segmentación, correlaciones y regresiones. Deseable: Python o R para análisis estadístico y automatización; modelos predictivos.

Habilidades blandas Storytelling con datos para audiencias ejecutivas. Pensamiento crítico, rigor analítico y enfoque en impacto de negocio. Autonomía, proactividad y capacidad de priorizar con múltiples demandas. Comunicación efectiva con líderes y equipos no técnicos; colaboración transversal. Aprendizaje continuo y curiosidad por tecnologías emergentes de IA. Integridad y discreción en el manejo de información confidencial.

Beneficios

Prestaciones de ley 25% de prima vacacional. 15 días de aguinaldo. 12 días de vacaciones al primer año laborado. 10% de vales de despensa. SGMM individual.

Otros

Analista Recursos Humanos Sr.

Horario: Lunes a Viernes de 8:00 am - 6:00 pm. Modalidad: Presencial. Ubicación: Ciudad de México. Salario bruto mensual: $25,000 - $28,000 MXN.

Kelly es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Fomentamos un ambiente de trabajo diverso e inclusivo, donde todas las personas son valoradas y respetadas.-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura 3 años de experiencia Idiomas: Inglés Edad: entre 26 y 40 años Palabras clave: analyst, senior, sr, negocio, business