เจ้าหน้าที่แผนกทรัพยากรบุคคล (HR Officer)

1. งานฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร (Training & Development – HRD)

• ประสานงานและจัดการฝึกอบรมทั้งภายในและภายนอกตามแผนฝึกอบรมประจำปี
• จัดเก็บบันทึกการฝึกอบรม ประวัติการฝึกอบรม และประเมินผลความมีประสิทธิผลของการฝึกอบรม
• ประสานงานการปฐมนิเทศและการฝึกอบรมพนักงานใหม่

1. การประเมินผลและการปฏิบัติตามกฎหมายแรงงาน (Performance & Labor Law Compliance)

• สนับสนุนกระบวนการประเมินผลการปฏิบัติงานพนักงานช่วงทดลองงาน (รวบรวมข้อมูล จัดทำแบบฟอร์ม และติดตามผล)
• ดูแลให้การดำเนินงานเป็นไปตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงานและข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานของบริษัท
• สนับสนุนการจัดทำเอกสารและจัดเก็บบันทึกด้านวินัยพนักงาน

1. งานด้านการดำเนินการด้าน Visa/Workpermit

• ดำเนินการด้านการขอ/ต่อ/ขยายอายุ Visa และ Workpermit สำหรับผู้บริหาร เจ้าหน้าที่ชาวต่างชาติ
• ดำเนินการส่งพนักงานฝึกอบรมต่างประเทศ

1. งานแรงงานสัมพันธ์และงานอื่น ๆ (Employee Relations & Miscellaneous Operations)

• สนับสนุนการจัดกิจกรรมภายในบริษัทฯ (เช่น งานเลี้ยงพนักงาน กิจกรรม CSR งานวันเกิดพนักงาน)
• สนับสนุนงานสื่อสารและการประกาศต่าง ๆ ภายในฝ่าย HR
• ปฏิบัติงานธุรการทั่วไปของแผนก

1. งานเอกสารและการจัดการฐานข้อมูล (Documentation & Database Management)

• จัดทำ ปรับปรุง และควบคุมแบบฟอร์มและเอกสารของแผนก ให้สอดคล้องกับระบบควบคุมเอกสาร ISO 9001 / IATF 16949 ของบริษัทฯ

Qualifications: ไม่จำกัดเพศ สัญชาติไทย อายุ 24 ปีขึ้นไป สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป สาขารัฐศาสตร์ บริหารทรัพยากรบุคคล บริหารธุรกิจ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง มีประสบการณ์ในการปฏิบัติงานด้านบุคคล 2-3 ปีขึ้นไป (หากมีประสบการณ์งานฝึกอบรม งานด้านระบบการจัดการ หรือในโรงงานอุตสาหกรรมจะพิจารณาเป็นพิเศษ) มีประสบการณ์ในการดำเนินการด้าน VISA/WORK PERMIT สามารถใช้โปรแกรม Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint ฯลฯ) ได้เป็นอย่างดี มีความละเอียดรอบคอบสูง และมีความประณีตในการทำงาน มีทักษะการสื่อสารและประสานงานที่ดี สามารถสื่อสารภาษาไทยได้อย่างมีประสิทธิภาพ (หากสื่อสารภาษาเกาหลีได้จะพิจารณาเป็นพิเศษ) สามารถรักษาความลับของข้อมูลพนักงาน บริษัทฯ และหน่วยงานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องได้เป็นอย่างดี มีทัศนคติเชิงบวกและใจรักงานบริการ สามารถทำงานภายใต้ความกดดันและงานหลากหลายได้ มีความรู้พื้นฐานด้านกฎหมายแรงงาน (พ.ร.บ. คุ้มครองแรงงาน)