Gerente de Relaciones Laborales y Servicios Generales

Requisitos

• ¿Qué buscamos? Licenciatura en Administración, Recursos Humanos, Ingeniería Industrial, Gestión Empresarial o afín. 5+ años de experiencia en Servicios Generales, Relaciones Laborales y Administración del Personal. Experiencia indispensable en retail y atención a tiendas, con capacidad para coordinar servicios en múltiples ubicaciones. Experiencia en gestión de proveedores, presupuestos, contratos e indicadores de servicio. Manejo de Excel intermedio-avanzado y capacidad para analizar bases de datos, realizar cruces de información e interpretar indicadores. Experiencia en seguimiento de beneficios al personal y medición de satisfacción, eficiencia o costo-beneficio. Disponibilidad para realizar visitas a tiendas. ¡Postúlate y comparte la magia del juego con nosotros!.

-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura 5 años de experiencia Edad: entre 25 y 45 años Disponibilidad de viajar: Si Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, relations, rrpp

Otros

Zona Sur, CDMX Buscamos un/a Gerente de Relaciones Laborales y Servicios Generales con visión estratégica, capacidad analítica y experiencia en retail, que lidere la operación de servicios corporativos y tiendas, garantizando su eficiencia y contribución a la experiencia del colaborador. Principales responsabilidades Gestión de beneficios y experiencia del colaborador: administrar y supervisar servicios como comedor, transporte y otros beneficios, evaluando su alcance, utilización, satisfacción y eficiencia. Analítica de RH e indicadores: realizar cruces de información entre el uso de beneficios y los indicadores de Recursos Humanos y operación, como productividad, ausentismo, rotación, asistencia y desempeño, para identificar tendencias y oportunidades de mejora. Medición de impacto y rentabilidad: desarrollar KPIs, reportes ejecutivos y análisis de costo-beneficio que permitan evaluar la efectividad de los programas y optimizar los recursos destinados a los servicios al personal. Experiencia en Relaciones Laborales, administración del personal y servicios generales.