Analista de Aprendizaje y Capacidades Organizacionales

En Juan Valdez estamos buscando nuestro próximo Analista de Aprendizaje y Capacidades Organizacionales. 🎯 ¿Cuál será tu reto? Diseñar, ejecutar y administrar iniciativas de aprendizaje y desarrollo que fortalezcan las capacidades organizacionales, impulsen el desarrollo de nuestros líderes, faciliten la integración de los colaboradores y permitan gestionar y transferir el conocimiento de la organización. Aprendizaje y desarrollo Diseñar y gestionar programas, academias y rutas de aprendizaje. Coordinar formación, certificaciones y proveedores. Administrar contenidos y plataformas LMS. Medir la efectividad y transferencia del aprendizaje. Gestionar indicadores y acciones de mejora. Desarrollo de líderes Implementar programas de desarrollo y la Escuela de Liderazgo. Gestionar metodologías como coaching y mentoring. Identificar necesidades de desarrollo y articularlas con desempeño, potencial y sucesión. Gestionar comunidades y espacios de aprendizaje. Onboarding y Offboarding Gestionar los modelos de onboarding y offboarding. Coordinar la integración y formación inicial de nuevos colaboradores. Hacer seguimiento a la experiencia y adaptación. Gestionar entrevistas de salida e identificar oportunidades de mejora. Facilitar la transferencia de conocimiento en procesos de salida y movilidad. Gestión del conocimiento Identificar y mapear conocimientos críticos, fuentes y expertos. Diseñar y aplicar metodologías de gestión y transferencia del conocimiento. Documentar y socializar conocimiento crítico y buenas prácticas. Crear comunidades de práctica. Articular expertos internos con las rutas de aprendizaje y Universidad Corporativa.

🔎 ¿Qué buscamos? Profesional en Administración de Empresas, Psicología, Ingeniería Industrial o carreras afines. Deseable especialización en Desarrollo Organizacional, Gestión del Talento, Recursos Humanos, Gerencia de Proyectos o áreas relacionadas. 💡 Experiencia Mínimo 3 años de experiencia en empresas de más de 1.000 trabajadores, en aprendizaje y desarrollo del talento, diseño e implementación de programas de formación, Universidad Corporativa y administración de LMS. Experiencia en desarrollo de líderes, onboarding y gestión del conocimiento. Es indispensable contar con experiencia en metodologías de gestión del conocimiento, especialmente en identificación de conocimientos críticos, mapeo de fuentes y expertos, documentación, transferencia, buenas prácticas y comunidades de práctica. 🧠 Conocimientos Excel intermedio, diseño instruccional, evaluación del aprendizaje y gestión de proveedores. Deseable conocimiento en herramientas y metodologías para comunidades de práctica y gestión de buenas prácticas. 🌱 ¿Qué encontrarás en Juan Valdez?

• Contrato a término indefinido directo con la compañía.
• Modalidad híbrida.
• Horario de lunes a viernes, con jornada reducida los viernes.
• Medicina prepagada al 100% + póliza de seguro de vida.
• Día libre de cumpleaños y día de la familia.
• Descuentos exclusivos en nuestro portafolio de productos.

Si disfrutas crear experiencias de aprendizaje, desarrollar talento y convertir el conocimiento en capacidades para el negocio, ¡queremos conocerte! Postúlate y haz parte de Juan Valdez.