Gerente Comercial - Pereira

Sobre la empresa

Importante empresa del sector constructor, se encuentra en bùsqueda de talento humano. Objetivo del Cargo Liderar, diseñar e implementar la estrategia comercial en Pereira y el Eje Cafetero, asegurando el cumplimiento de los objetivos de ventas, el crecimiento de la cuota de mercado, la fidelización de clientes y la gestión efectiva del equipo de ventas de la constructora . Funciones Principal y Responsabilidades

Tareas

• Estrategia y Ventas: Diseñar e implementar el plan comercial regional alineado con los objetivos estratégicos de la compañía.
• Gestión de Clientes: Prospectar, negociar y cerrar acuerdos comerciales con clientes manteniendo relaciones de largo plazo.
• Liderazgo de Equipo: Dirigir, capacitar y evaluar el desempeño de la fuerza de ventas local, fomentando un clima laboral orientado al logro.
• Análisis de Mercado: Monitorear tendencias del mercado local, acciones de la competencia e identificar nuevas oportunidades de negocio en Pereira y sus alrededores.
• Control Presupuestal: Supervisar el presupuesto de ventas regional, proyecciones (forecast) y velar por la rentabilidad de las operaciones comerciales.
• Reporte e Indicadores: Estructurar y presentar informes periódicos de gestión (KPIs de ventas, conversión, cobertura) a la dirección general.

Requisitos

Requisitos del Perfil

• Educación: Profesional en Administración de Empresas, Mercadeo, Economía o áreas afines.
• Experiencia: Mínimo de 2 a 3 años en roles de liderazgo comercial o Jefe, Coordinador Senior o Gerente Comercial) con resultados comprobables.
• Conocimientos Específicos: Manejo de herramientas CRM, negociación avanzada, análisis de indicadores de gestión (KPIs) y conocimiento sólido del mercado de Pereira y el Eje Cafetero.

Competencias y Habilidades

• Liderazgo y gestión de equipos: Capacidad para guiar, motivar y desarrollar equipos de alto rendimiento.
• Orientación al logro y a resultados: Enfocado en la consecución y superación de metas de ventas.
• Pensamiento estratégico y visión de negocio: Habilidad para identificar oportunidades y anticiparse a las dinámicas del mercado.
• Negociación e influencia: Destreza en persuasión y cierre de negocios complejos a alto nivel.
• Comunicación asertiva: Fluidez para interactuar con clientes estratégicos e interlocutores internos.

-Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional 3 años de experiencia Conocimientos: Capacidad de asesorar, Capacidad de coordinación, Gestión de equipos, Visión estratégica, Control de presupuestos, Estrategias comerciales, Trabajo por objetivos, Ventas Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, salesman, saleswoman, seller, vendedor, comercial, salesperson

Otros

Disponibilidad: Inmediata Jornada: 42 horas de lunes a sábado. Tipo de Contrato: Término Fijo Compensación: $3.500.000 COP (Salario Base) + Esquema de comisiones/bonificaciones por cumplimiento de metas