Ejecutivo de Ventas - Escuintla y Suchitepequez.

Tareas

Objetivo del puesto Captar y desarrollar clientes distribuidores de cemento, morteros y materiales de construcción, mediante estrategias de prospección, negociación y ventas de campo, cumpliendo las metas comerciales y fortaleciendo la cartera de clientes.

Funciones principales

• Prospectar nuevos clientes y desarrollar oportunidades de negocio.
• Gestionar y ampliar la cartera de clientes asignada.
• Realizar visitas comerciales y seguimiento a clientes potenciales y actuales.
• Negociar y cerrar ventas, cumpliendo las metas establecidas.
• Asesorar a los clientes sobre los productos y sus aplicaciones.
• Verificar inventarios y disponibilidad de productos en puntos de venta.
• Dar seguimiento a pedidos, entregas y cuentas por cobrar.
• Gestionar reclamos y brindar atención posventa.
• Analizar precios, promociones y estrategias de la competencia.
• Elaborar reportes de ventas y resultados comerciales.
• Realizar giras departamentales para desarrollar el territorio asignado.

Requisitos

• Estudios universitarios desde tercer año en Administración de Empresas, Ingeniería, Arquitectura o carrera afín.
• Experiencia mínima de 3 años en ventas de campo.
• Experiencia deseable en cemento, materiales de construcción, acero o ferretería.
• Experiencia en prospección, negociación, cierre de ventas y manejo de cartera.
• Licencia de conducir tipo C vigente.
• Manejo de Microsoft Office.
• Disponibilidad para realizar giras departamentales.
• Habilidad de negociación, facilidad de palabra y orientación a resultados.

• Educación mínima: Universidad
• 3 años de experiencia
• Conocimientos: Negociación
• Licencias de conducir: automóviles / carros
• Disponibilidad de viajar: Si

Beneficios

• Salario base de Q4,250.00 + prestaciones de ley.
• Garantizado durante los primeros 2 meses, según las condiciones establecidas.
• Comisiones escalonadas de 0.5% a 1.5%, según el volumen de ventas.
• Cartera de clientes proporcionada por la empresa.
• Reconocimiento de kilometraje recorrido.
• Viáticos de alimentación y hospedaje durante giras.
• Celular corporativo.
• Capacitación constante y oportunidad de crecimiento profesional.
• Modalidad: 90% trabajo de campo y 10% actividades administrativas.
• Jornada: Lunes a viernes y sábados con actividades virtuales.