Referent Personaladministration (m/w/d)
Einleitung
Hessenwasser sichert die Wasserversorgung für über 2,4 Millionen Menschen in der Rhein-Main-Region. Wir sind Dienstleister der öffentlichen Daseinsversorge – engagiert, verantwortlich und nachhaltig. Als privatwirtschaftlich organisiertes Unternehmen im Besitz der Kommunen sind wir ein stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber.
Hessenwasser spielt eine zentrale Rolle bei der Sicherstellung der Wasserversorgung für Millionen von Menschen im Rhein-Main-Gebiet.
Doch hinter dem erfolgreichen Management von Wasserressourcen stehen nicht nur Technik und Infrastruktur, sondern auch eine engagierte und dynamische Personalabteilung. Die primäre Aufgabe einer Personalabteilung besteht darin, sich um das höchste Gut eines Unternehmens zu kümmern: seine Mitarbeitenden.
Verstärken Sie uns als
Referent Personaladministration (m/w/d)
Job-ID: HW_26-38 (bitte angeben) Standort: Groß-Gerau-Dornheim, Taunusstraße 100 Beginn / Rahmenbedingungen: ab sofort / befristet für 1 Jahr
Aufgaben
Begleiten von Digitalisierungs- und Strategieprojekte in der Personaladministration
Unterstützung bei der Einführung und Weiterentwicklung eines HR-Systems
Betreuung und Umsetzung der Anforderungen des Entgelttransparenzgesetzes
Ansprechperson für steuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen im Rahmen der Personalbetreuung
Übernahme ausgewählter administrativer Aufgaben
Erstellung von Auswertungen und Statistiken
Profil
Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
Berufserfahrung als Referent Personaladministration (m/w/d) oder in einer vergleichbaren Rolle
Erfahrung bei der Implementierung eines HR-Systems
Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht im Rahmen der Personalbetreuung
Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie verbindliches Auftreten
Organisationstalent und eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
Wir bieten
Sinnstiftende und relevante Tätigkeit im Bereich der öffentlichen Daseinsvorsorge
Attraktive Entlohnung (TV-V) mit einem 13. Monatsgehalt
Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten und eine 39-Stunden-Woche
30 Tage Jahresurlaub, Sonderurlaub sowie am 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
Vielfältige Weiterbildungsangebote
Betriebliche und freiwillige Altersvorsorge
Bezuschussung von Heil- und Hilfsmitteln
Mitarbeitenden- und Teamevents
Betriebliche Gesundheitsförderung , hauseigener Fitnessraum und Sportkurse
Kantine mit Außenterrasse
Möglichkeit zum JobRad und einen Zuschuss zum JobTicket
Mitglied in der Initiative „Charta der Vielfalt“
Anwender des Deutschen Nachhaltigkeitskodex (DNK)
Weitere Informationen
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Jobportal .
Hessenwasser GmbH & Co. KG Frau Anna Keßler Herr Pascal Winson Taunusstraße 100 64521 Groß-Gerau