Líder de validación - Con experiencia

Sobre la empresa

empresa dedicada a la comercialización y distribución de tornillería, herramientas y productos de fijación, busca integrar a su equipo un Líder de Validación.

Tareas

Supervisar y coordinar las actividades del área de validación, asegurando que los pedidos preparados cumplan con los estándares establecidos de cantidad, producto y calidad, contribuyendo a la reducción de incidencias y al cumplimiento de los objetivos operativos.

Requisitos

Principales responsabilidades

• Coordinar y supervisar al personal del área de validación.
• Asegurar la correcta validación de pedidos surtidos antes de su embarque.
• Verificar que los productos, cantidades y especificaciones correspondan con los pedidos.
• Dar seguimiento y solución a diferencias e incidencias detectadas.
• Analizar las causas de las incidencias y establecer acciones preventivas y correctivas.
• Supervisar el cumplimiento de procedimientos y estándares de operación.
• Elaborar y dar seguimiento a indicadores del área.
• Coordinar las cargas de trabajo del personal para asegurar el cumplimiento de los objetivos diarios.
• Mantener comunicación constante con las áreas de Almacén, Embarques y Operaciones.
• Capacitar y desarrollar al personal bajo su responsabilidad.
• Asegurar el orden, disciplina y cumplimiento de las políticas internas.

• Bachillerato concluido; deseable carrera técnica o licenciatura relacionada con logística, administración, calidad o afín.
• Experiencia de 2 años o más en supervisión de almacén, validación, auditoría de pedidos, calidad o procesos operativos.
• Experiencia en manejo y supervisión de personal.
• Conocimiento en procesos de almacén y validación de mercancía.
• Manejo de indicadores y seguimiento de incidencias.
• Manejo de dispositivos de captura o escáner tipo Zebra.
• Disponibilidad para trabajar en operación.
• Habilidad para coordinar equipos y resolver problemas.

• Liderazgo operativo
• Orientación a resultados
• Organización y seguimiento
• Análisis y solución de problemas
• Comunicación efectiva
• Trabajo en equipo
• Toma de decisiones
• Atención al detalle
• Sentido de urgencia

-Requerimientos-

• Educación mínima: Educación media superior
• Educación Profesional T
• 2 años de experiencia
• Edad: entre 25 y 38 años
• Conocimientos: Gestión de equipos, Gestión de personal

Beneficios

• Pago semanal
• Prestaciones de ley desde el primer día
• IMSS desde el ingreso
• Caja de ahorro
• Estabilidad laboral
• Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional.