Coordinador de Proyectos (PMO) – Oficina de Transformación

Tareas

Objetivo Coordinar el seguimiento y control de las iniciativas estratégicas y los objetivos de las gerencias, consolidando avances, presupuestos e indicadores para identificar desviaciones, facilitar decisiones y asegurar el cumplimiento de los resultados esperados.

Consolidar semanalmente el avance, los gastos y los hitos de las iniciativas estratégicas, alertando sobre atrasos o falta de información.

Dar seguimiento a los planes de recuperación de actividades atrasadas y escalar los bloqueos entre áreas a Gerencia General.

Consolidar mensualmente los objetivos y resultados clave (OKRs) de las gerencias y verificar los planes de acción de los resultados fuera de meta.

Elaborar reportes ejecutivos para el comité gerencial.

Conciliar mensualmente los gastos y validar trimestralmente los beneficios de las iniciativas con Finanzas.

Administrar la metodología de seguimiento, validar la documentación de nuevas iniciativas y coordinar su cierre con lecciones aprendidas.

Entregar a Talento Humano los resultados anuales de los OKRs.

Requisitos

Título universitario en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o carrera afín.

03 años de experiencia en PMO, gestión de portafolios de proyectos o control de gestión.

Experiencia en seguimiento simultáneo de cronogramas, presupuestos e indicadores de diferentes proyectos o áreas.

Experiencia elaborando reportes ejecutivos para gerencias o comités de dirección.

Excel avanzado indispensable: consolidación de archivos, tablas dinámicas, fórmulas y validación de datos.

Experiencia en seguimiento de OKRs o Balanced Scorecard.

Manejo de Microsoft Teams, SharePoint y herramientas de inteligencia artificial generativa, como Claude.

Deseable certificación PMP o similar y conocimiento de metodologías ágiles.

Deseable experiencia en empresas comerciales, retail o distribución.

Capacidad de análisis, planificación, comunicación ejecutiva e influencia para coordinar con distintas áreas sin autoridad jerárquica directa.-Requerimientos- Educación mínima: Universidad 2 años de experiencia Licencias de conducir: automóviles / carros Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, office, oficina

Beneficios

Salario Competitivo Prestaciones de Ley Estabilidad Laboral