Supervisora Corporativa de Ventas

Supervisora de Tiendas

Nos encontramos en la búsqueda de una Supervisora de Tiendas con experiencia en supervisión de personal y operaciones de puntos de venta, orientada al cumplimiento de metas, liderazgo de equipos y excelencia en el servicio al cliente en nuestras distintas sucursales.

Responsabilidades

• Supervisar y dar seguimiento a la operación de las diferentes tiendas asignadas.
• Liderar, motivar y desarrollar al equipo de ventas, promoviendo un ambiente de trabajo positivo y de alto desempeño.
• Verificar el cumplimiento de metas de venta, indicadores de desempeño y estándares de servicio al cliente.
• Realizar visitas periódicas a las sucursales para evaluar la operación y asegurar el cumplimiento de políticas y procedimientos.
• Identificar oportunidades de mejora en los procesos operativos y comerciales.
• Garantizar la correcta administración del personal, incluyendo horarios, incidencias, vacaciones y cumplimiento disciplinario.
• Brindar acompañamiento y capacitación continua a encargados y asesores de ventas.
• Elaborar reportes de resultados, incidencias y planes de acción para la Gerencia.
• Mantener una comunicación constante con los responsables de cada tienda para asegurar la continuidad operativa.

Requisitos

• Mujer de 30 a 45 años.
• Disponibilidad para laborar de lunes a domingo se descansa un día entre semana.
• Estudios universitarios en Administración de Empresas, Mercadeo, Psicología Industrial o carrera afín (deseable).
• Experiencia mínima de 3 años en supervisión de personal y administración de múltiples puntos de venta.
• Experiencia comprobable en manejo de equipos comerciales y cumplimiento de metas.
• Conocimiento en indicadores de gestión, ventas y servicio al cliente.
• Habilidad para resolver conflictos y tomar decisiones.
• Excelente presentación personal y habilidades de comunicación.
• Disponibilidad para viajar y supervisar tiendas en diferentes ubicaciones.
• Poseer vehículo propio y licencia vigente (indispensable).

Ofrecemos

• Salario base competitivo.
• Bono por cumplimiento de metas.
• Gastos de movilidad.
• Estabilidad laboral.
• Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional.
• Excelente ambiente de trabajo.

Importante

Esta posición requiere experiencia comprobable en la supervisión de personal, manejo de múltiples sucursales y liderazgo de equipos comerciales. Se tomarán en cuenta únicamente los perfiles que cumplan con los requisitos establecidos.

Si cuentas con experiencia liderando equipos de ventas y te apasiona impulsar resultados a través de la gestión efectiva del talento humano, ¡queremos conocerte!.

Requerimientos

• Educación mínima: Educación Técnico/Profesional
• 3 años de experiencia
• Edad: entre 30 y 45 años
• Conocimientos: Gestión de equipos, Negociación, Desarrollo de negocio, Ventas
• Licencias de conducir: automóviles / carros
• Disponibilidad de viajar: Si
• Disponibilidad de cambio de residencia: Si
• Palabras clave: cambaceo, sales