Capacitador/a

Diseñar planes de entrenamiento y capacitación para el desarrollo de competencias de los colaboradores.

Funciones principales

• Coordinar y ejecutar el programa anual de capacitación y desarrollo del personal, de acuerdo con las necesidades de la organización y los objetivos estratégicos.
• Detectar y analizar las necesidades de capacitación de las diferentes áreas, proponiendo planes, cursos y acciones de desarrollo que contribuyan al fortalecimiento de las competencias del personal.
• Diseñar, organizar y dar seguimiento a programas de inducción, capacitación, actualización y desarrollo profesional para los colaboradores.
• Coordinar la logística de las actividades de capacitación, incluyendo calendarización.
• Elaborar y mantener actualizados los registros, indicadores y reportes relacionados con la capacitación y desarrollo del personal.
• Conocimiento en procesos de ISO 9000.
• Administrar Constancias DC·3 y requeridas por STPS
• Ser Instructor Interno certificado por STPS

Horario: Lunes a viernes 7:00 a 16:30 Sueldo $16,545.00 (brutos) Vales de despensa $1,255.00 Prestaciones de ley Seguro de vida Comedor subsidiado Caja de ahorro Transporte Uniformes

-Requerimientos-

Educación mínima: Educación superior - Licenciatura 1 año de experiencia Edad: entre 24 y 25 años Conocimientos: Capacidad de asesorar, Capacitación, Entrenamiento, Indicadores, Inducción, Logística, Microsoft excel, Organización, Seguimiento Disponibilidad de viajar: Si

Palabras clave: formacion, training, capacitacion, capacitador