Jefe de Gestión Organizacional (Gestión Humana)

Gestion AsertivaCalimagnetopublicada el 15/10/2026

Palabras clave: Jefe de Gestión Organizacional Jefe de Gestión Humana gestión administrativa Sistema de Gestión de Calidad indicadores de gestión humana

Se requiere liderazgo para integrar la gestión administrativa , humana y de calidad organizacional. Se busca garantizar el control de recursos, procesos e indicadores de gestión humana, optimizando el funcionamiento operativo en las sedes de Yumbo y Jamundí. El propósito del cargo es planificar y coordinar los procesos relacionados con el Sistema de Gestión de Calidad , la nómina y el talento humano. Se busca asegurar el cumplimiento de la normativa interna, el uso eficiente de los recursos y el desarrollo del Jefe de Gestión Humana y su equipo. Responsabilidades: Planificar coordinar y controlar las actividades administrativas y liderar el equipo a cargo Administrar y dar seguimiento al Sistema de Gestión de Calidad asegurando el cumplimiento de procedimientos Supervisar la elaboración ejecución y seguimiento del presupuesto administrativo en articulación con el área contable Coordinar las novedades de nómina vacaciones incapacidades permisos y licencias del personal Promover estrategias de bienestar laboral motivación y clima organizacional Hacer seguimiento a los indicadores de rotación ausentismo accidentalidad y capacitación

Requerimientos: Título profesional en Administración de Empresas Psicología Ingeniería Industrial Contaduría Pública o carreras afines Experiencia mínima sugerida de tres años en cargos administrativos y de gestión humana Conocimientos comprobables en la administración de Sistemas de Gestión de Calidad Disponibilidad para laborar de manera presencial en las sedes de Yumbo y Jamundí

Nivel de educación: Profesional

Sectores laborales: Recursos Humanos Investigación y Calidad Administración y oficina

Cargo: Coordinador

Otras habilidades: Habilidades técnicas: Sistema de Gestión de Calidad Microsoft Excel

Habilidades interpersonales: Liderazgo Orientación a resultados