Gerente Comercial Tradicional

Tareas

Gerente Comercial Canal Tradicional sector Previsión Líder comercial con experiencia en venta de campo, cambaceo, venta directa o canales tradicionales, responsable de dirigir, desarrollar y potenciar equipos comerciales, asegurando altos niveles de productividad, ejecución y cumplimiento de objetivos.

Responsabilidades clave

• Liderar y desarrollar al equipo comercial para alcanzar los objetivos establecidos.
• Experiencia en análisis de indicadores comerciales.
• Experiencia en manejo y desarrollo de equipos.
• Enfoque a resultados y capacidad para tomar decisiones a partir de la información.
• Asegurar la correcta ejecución de la estrategia comercial en campo.
• Dar seguimiento diario a indicadores, productividad y avance de metas.
• Realizar acompañamiento y coaching a los Asesores Comerciales.
• Identificar áreas de oportunidad y establecer planes de acción enfocados en resultados.
• Fortalecer la prospección, conversión y cierre de oportunidades comerciales.
• Mantener una cultura de alto desempeño, disciplina y orientación a resultados.

Requisitos

Experiencia y habilidades indispensables

• Experiencia comprobable en liderazgo, supervisión y desarrollo de equipos de Asesores Comerciales.
• Dominio de procesos de prospección, seguimiento, negociación y cierre de ventas.
• Gestión de indicadores comerciales: ventas, productividad, conversión, efectividad y cumplimiento de objetivos.
• Manejo de CRM, herramientas digitales y plataformas de seguimiento comercial.
• Experiencia en coaching, acompañamiento en campo y retroalimentación efectiva.
• Capacidad para trabajar directamente en campo, puntos de prospección y zonas comerciales.
• Habilidad para detectar desviaciones en resultados y productividad, así como implementar planes de acción oportunos.
• Liderazgo, comunicación efectiva, organización y disciplina comercial.
• Alta orientación a resultados, accountability, seguimiento y capacidad de ejecución.
• Adaptabilidad, resiliencia y capacidad para impulsar procesos de transformación y mejora continua.

Competencias clave Liderazgo | Ejecución en campo | Gestión comercial | Indicadores | Desarrollo de personas | Coaching | Accountability | Orientación a resultados | Disciplina comercial | Resiliencia.

-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura 3 años de experiencia Edad: entre 35 y 55 años Conocimientos: Gestión de equipos, Trabajo en equipo, Ventas Disponibilidad de viajar: Si

Beneficios

Sueldo base + Compensación variable por cumplimiento de ventas Disponibilidad de horario laboral completo Lunes a Viernes sábado medio día Prestaciones de ley y superiores, fondo de ahorro, vales de despensa, seguro de vida, PTU, estacionamiento.

Otros

zonas de disponibilidad, 1 posición por estado

• Aguascalientes
• Baja California (Tijuana, Mexicali)
• Ciudad de México (CDMX)
• Coahuila (Torreón)
• Durango (Gómez Palacio)
• Estado de México
• Guanajuato (León, Irapuato)
• Guerrero (Acapulco)
• Jalisco (Guadalajara)
• Michoacán (Morelia)
• Morelos (Cuernavaca)
• Nuevo León (Monterrey)
• Tamaulipas (Reynosa)

Palabras clave lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, salesman, saleswoman, seller, vendedor, comercial, salesperson