Inspector de Recursos Humanos - Tambogrande

Somos Frutos Tropicales Perú, una empresa joven, dinámica y de rápido crecimiento, especializada en la exportación de frutas tropicales. Nuestra gama se compone de mango, granada, arándano, uva, palta, fresa y limón.

Puedes reconocer todos nuestros productos por nuestra conocida marca FLAMINGO.

Contamos con nuestras propias plantas de producción y empaque, y tenemos alianzas de largo plazo con los productores. Esto nos permite supervisar completamente el proceso desde el cultivo hasta el consumidor. Debido a nuestro crecimiento, estamos buscando expandir nuestro equipo de trabajo.

Nos encontramos en la búsqueda de Talentos para nuevos retos:

Inspector de Recursos Humanos

1. Presencia y control en campo

• Verificar diariamente la asistencia y permanencia del personal de cosecha.
• Recorrer de forma continua los fundos en producción, mediante visitas e inspecciones en terreno.
• Constatar que las condiciones de traslado del personal se mantengan conforme a lo dispuesto por la empresa.

2. Atención y orientación al trabajador

• Atender las consultas e inquietudes que plantee el personal de cosecha.
• Orientar a los trabajadores sobre los procedimientos internos, la política y el reglamento de la empresa.
• Canalizar hacia Recursos Humanos los reclamos, quejas e incidencias que presente el trabajador.

3. Coordinación con línea de mando

• Coordinar con jefaturas y supervisiones de campo, y con jefes de cuadrilla, el tratamiento de las incidencias del personal.
• Participar en las reuniones informativas dirigidas a trabajadores y jefes de cuadrilla.
• Concurrir a las reuniones de coordinación con los responsables de fundo.

4. Registros e información de gestión

• Elaborar los reportes de asistencia por cuadrilla y de cumplimiento del personal.
• Consolidar los indicadores de rotación, ausentismo, cobertura y permanencia.
• Apoyar a la Jefatura de Recursos Humanos en la preparación de sus presentaciones e informes.

5. Alerta temprana y respaldo a Recursos Humanos

• Detectar las incidencias laborales que se presenten en el fundo y comunicarlas de inmediato a Recursos Humanos.
• Alertar sobre las desviaciones y los riesgos laborales identificados durante sus recorridos.
• Brindar soporte operativo a SSOMA en la prevención y control de condiciones de seguridad del personal de cosecha.

Formación y Experiencia

• Estudios técnicos o universitarios concluidos o en curso en Recursos Humanos, Administración o afines.
• Deseable experiencia previa en RRHH (mínimo 1 año).
• Manejo de Excel y sistemas de gestión de RRHH.
• Licencia de conducir Moto Lineal.

¿Qué aptitudes buscamos?:

• Estar orientado a la solución y manejo de conflictos.
• Tener empatía y facilidad de palabra.
• Ser ambicioso y tener pasión por tu profesión.
• Estar orientado a resultados y a trabajar en equipo.

¿Qué puedes esperar de nosotros?:

• Ingreso directo a planilla en régimen agrario con todos los beneficios de ley.
• Te ofrecemos diversidad y mucha libertad dentro de tu área de trabajo.
• Oportunidades de crecimiento dentro de la organización.

-Requerimientos-

• Educación mínima: Técnico
• años de experiencia
• Disponibilidad de viajar: Si
• Palabras clave: resources, human