специалист по кадровому сопровождению

Кадровое делопроизводство: оформление приема, перевода, изменений условий труда и увольнения сотрудников. Учет рабочего времени: ведение табелей с учетом специфических графиков (например, круглосуточные дежурства на фермах или напряженный период посевной и уборочной кампаний). Договорная работа: заключение трудовых договоров (в том числе срочных часто используемых в АПК для сезонных работ) и договоров с сезонными или временными работниками. Ведение личных дел и трудовых книжек: оформление бумажных и электронных трудовых книжек, личных карточек. Отчетность: подготовка и сдача сведений в Социальный фонд России (СФР), Росстат (статистика по труду и работникам сельского хозяйства), службы занятости. Охрана труда и техника безопасности: в зависимости от размера предприятия на кадровика иногда возлагают функции координации инструктажей по охране труда (или контроль за прохождением медосмотров трактористами, комбайнерами, доярками). Бронирование и воинский учет: ведение воинского учета военнообязанных сотрудников.

Требования

Знание законодательства Кадровый документооборот Программное обеспечение Внимательность и усидчивость Стрессоустойчивость Коммуникабельность

Среднее профессиональное образование; Опыт: 0 лет