Инспектор по кадрам

Подготовка трудовых договоров, оформление приказов о приёме, ведение личных карточек Т-2, регистрация в системах учёта и внутренних базах данных учреждению. Своевременно подавать отчет ЕФС-1 в СФР. Вести контроль графиков, табелирование, оформление отпусков, больничных листов, отгулов и других видов отсутствия сотрудников. Ведение архива.

Требования

Знание законодательных и нормативных правовых актов, трудового законодательства, структуры и штата организации, порядка оформления, ведения и хранения трудовых книжек и личных дел работников и других аспектов. Коммуникабельность, дисциплинированность.

Высшее образование — бакалавриат; Опыт: 1 лет

Условия

Допустимые