Ведущий специалист по кадрам

Ведение учёта личного состава организации, её структурных подразделений. Оформление приёма на работу, перевода и увольнения сотрудников в соответствии с трудовым законодательством, локальными актами и приказами. Заполнение, учёт и хранение трудовых книжек, подсчёт трудового стажа, выдача справок о трудовой деятельности. Ведение учёта предоставления отпусков, контроль составления и соблюдения графиков отпусков. Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью. Подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок о стаже, льготах, компенсациях. Регистрация, учёт и текущее хранение кадровой документации, подготовка документов к сдаче в архив по истечении установленных сроков. Внесение информации о количественном и качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале, контроль его своевременного обновления. Внесение информации о количественном и качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале, контроль его своевременного обновления. Внесение информации о количественном и качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале, контроль его своевременного обновления. Поиск, привлечение и отбор кандидатов на вакантные должности. Участие в подготовке предложений по развитию персонала, планированию деловой карьеры, обучению и повышению квалификации. Организация работы квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий, оформление их решений.

Требования

Вежливость, стрессоустойчивость, коммуникабельность, умение работать в команде, владение ПК.

Высшее образование — специалитет, магистратура; Опыт: 1 лет