Agent de maintenance (H/F)

Missions principales :

Assurer l'entretien, la maintenance préventive et corrective des installations, équipements et bâtiments, tout en garantissant une continuité de service grâce à un système d'astreinte.

Maintenance courante:

• Réaliser les opérations de maintenance préventive selon le planning établi
• Assurer le bon fonctionnement des équipements (électriques, mécaniques, plomberie, etc.)
• Effectuer les contrôles réglementaires de premier niveau

Interventions techniques

• Intervenir rapidement en cas de dysfonctionnement
• Remplacer ou réparer les pièces défectueuses
• Rédiger des rapports d'intervention

Astreinte

• Assurer des permanences selon un planning
• Intervenir en cas d'urgence hors horaires de travail
• Garantir la sécurité des biens et des personnes lors des interventions

MISSIONS SECONDAIRES

• Assurer des remplacements ponctuels dans certains services en cas d'absence ou de surcroît d'activité

RESPONSABILITES

• Intervenir en respectant les règles établies au niveau Sécurité et Environnement
• Signaler tout dysfonctionnement ou anomalie constatée

COMPETENCES REQUISES

• Compétences pluridisciplinaires (mécanique, électricité, automatisme.)
• Être capable de diagnostiquer les pannes et usures
• Avoir des qualités rédactionnelles et orales, afin de rendre compte des interventions
• Faire preuve de polyvalence

HABILITATIONS NECESSAIRES :

• Habilitation électrique H0/B1V
• CACES

Conditions de travail:

Horaires journée du lundi au vendredi sur une base de 36.9h/semaine (vendredi complet pour ce poste car le vendredi après-midi permet de faire des travaux sur des postes où il n'y a pas de collaborateurs) Plage d'arrivée entre 7h et 8h30 / déjeuner 45min minimum entre 12h et 14h / départ à partir de 16h, 6.5 RTT annuel, Classification métallurgie : C5 Rémunération minimum conventionnelle : 24 510€ annuelle (sur 12 mois), Possible astreinte sous condition de rémunération, Tickets restaurants : valeur faciale 12€, part salarié 4.8€, sous format carte PLUXEE, Mutuelle famille : part salarié 38.45€ (prise en charge employeur à hauteur de 78%), Ouverture CET à partir de 6mois d'ancienneté, Accès PERECO à partir de 3mois d'ancienneté avec abondement entreprise à hauteur de 100% dans la limite de 200€ max