Sr. Analyst, Global Payroll (LATAM)

About Us

Fanatics está construyendo una plataforma digital de deportes líder a nivel mundial. Encendemos las pasiones de los fanáticos de los deportes en todo el mundo y maximizamos la presencia y el alcance de nuestros cientos de socios deportivos globalmente al ofrecer productos y servicios a través de Fanatics Commerce, Fanatics Collectibles y Fanatics Betting & Gaming, permitiendo que los fanáticos de los deportes compren, coleccionen y apuesten. A través de la plataforma Fanatics, los fanáticos de los deportes pueden comprar artículos de fans con licencia, jerseys, productos de estilo de vida y streetwear, sombreros y artículos deportivos; coleccionar tarjetas de intercambio físicas y digitales, memorabilia deportiva y otros activos digitales; y apostar a medida que la empresa construye su plataforma de Sportsbook e iGaming. Fanatics cuenta con una base de datos establecida de más de 100 millones de fanáticos de deportes en todo el mundo; una red de socios global con aproximadamente 900 propiedades deportivas, que incluyen las principales ligas deportivas profesionales nacionales e internacionales, asociaciones de jugadores, equipos, universidades, conferencias universitarias y socios minoristas, 2,500 atletas y celebridades, y 200 atletas exclusivos; y más de 2,000 ubicaciones minoristas, incluyendo sus tiendas Lids. Nuestros más de 22,000 empleados están comprometidos a mejorar incansablemente la experiencia del fanático y deleitar a los aficionados al deporte en todo el mundo.

The Role

Estamos buscando un Senior Analyst, LATAM Payroll altamente calificado para apoyar y ejecutar las operaciones de nómina en toda América Latina. Este rol requiere una profunda experiencia en los procesos de nómina regional, con un fuerte énfasis en el cumplimiento estatutario. El candidato ideal aportará experiencia práctica con Oracle Fusion HCM, ActivPay y ADP Celergo, y prosperará en un entorno multifuncional y de ritmo rápido.

Serás el experto en la materia para la nómina de LATAM. Tenemos presencia en: Chile, El Salvador, Honduras, México y Panamá, asegurando la precisión, el cumplimiento y la presentación de informes oportunos en toda la región. Esta es una excelente oportunidad para alguien que combine la experiencia práctica en nóminas de México, Chile y Centroamérica con una sólida comprensión de las complejidades de la nómina global.

What You'll Do

• Actuar como Subject Matter Expert (SME) para la nómina de LATAM en Chile, El Salvador, Honduras, México y Panamá, asegurando el pleno cumplimiento de las leyes y regulaciones laborales locales en cada jurisdicción.

• Gestionar el procesamiento de nómina de extremo a extremo en los cinco países en asociación con los proveedores locales de nómina, incluyendo las presentaciones estatutarias: IMSS, Infonavit y retención de ISR en México; las contribuciones de pensiones AFP y la cobertura de salud Fonasa/Isapre en Chile; la Caja de Seguro Social (CSS) y el ISR en Panamá; las contribuciones al IHSS y RAP en Honduras; y las contribuciones al ISSS y AFP en El Salvador.

• Asegurar el cálculo y la presentación de informes precisos de los beneficios estatutarios, las contribuciones obligatorias y los derechos específicos de cada país, incluyendo el aguinaldo y el PTU (participación de utilidades) de México, la gratificación legal y las primas de vacaciones de Chile, el décimo tercer mes de Panamá, y los pagos del décimo tercer y décimo cuarto mes comunes en Honduras y El Salvador.

• Supervisar el cumplimiento de los requisitos específicos de cada país, como los cálculos de indemnización y finiquito en Chile, las estructuras de bonos estatutarios en los cinco países, los derechos de licencia remunerada y cualquier convenio colectivo aplicable.

• Coordinar con los proveedores de nómina locales y externos en toda la región; actuar como el principal punto de contacto y gestionar el desempeño de los proveedores frente a los SLAs, validar los resultados y resolver escalaciones.

• Colaborar con las partes interesadas locales de HR, Finance y legal para mantenerse al día con los cambios legislativos que afectan la nómina, incluyendo las actualizaciones anuales de las tablas de impuestos, los ajustes del salario mínimo y los cambios en las tasas de seguridad social en las jurisdicciones de LATAM.

• Conciliar los resultados de la nómina, validar los archivos del general ledger (GL) y coordinar las aprobaciones con las partes interesadas internas, incluyendo el cierre mensual y las provisiones (accruals) para todas las entidades de LATAM.

• Asegurar la integración completa y precisa de las entradas y salidas de nómina entre Oracle Fusion HCM y las plataformas de nómina de terceros (ActivPay, ADP Celergo).

• Apoyar las auditorías y asegurar la documentación adecuada para todas las actividades de nómina de LATAM, incluyendo el mantenimiento de pistas de auditoría alineadas con los requisitos locales de retención de registros.

• Apoyar las implementaciones de sistemas de nómina, mejoras y optimización de procesos en toda la región.

• Apoyar todas las presentaciones estatutarias, los informes de fin de año y los requisitos de cumplimiento en cada jurisdicción.

• Brindar soporte de alta calidad a los empleados y a las partes interesadas internas sobre asuntos de nómina en toda LATAM.

What We're Looking For

• Más de 5 años de experiencia en nómina de LATAM, incluyendo la responsabilidad total del procesamiento de extremo a extremo y las presentaciones estatutarias en múltiples países.

• Experiencia práctica ejecutando la nómina a través de Oracle Fusion HCM (requerido).

• Experiencia con ActivPay, ADP Celergo o plataformas de nómina comparables.

• Sólida comprensión de los esquemas de pago estatutarios, impuestos y contribuciones sociales de LATAM.

• Experiencia gestionando proveedores de nómina regionales y resolviendo problemas complejos de nómina.

• Habilidades avanzadas de Excel para conciliaciones, auditorías e informes.

• Gran atención al detalle, mentalidad de resolución de problemas y capacidad para gestionar plazos competitivos.

• Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal.

• Se requiere competencia profesional en español.

El rango salarial representa solo el salario base y no incluye compensación de incentivos a corto o largo plazo. Al determinar el salario base como parte de un paquete de compensación final, consideramos varios factores como la ubicación, la experiencia, las calificaciones y la capacitación. Para obtener información sobre nuestros beneficios, visite https://benefitsatfanatics.com/

Salary Range

$88,000—$100,000 USD

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