Analista de Talento Humano

Épidermique S.A.Bogotá, D.C., Bogotá, D.C.computrabajopublicada el 14/08/2026

Haz parte de nuestra familia Epidermique S.A.S.! ¿Te apasiona el área de Talento Humano y quieres crecer profesionalmente en una empresa dinámica? ¡Esta oportunidad es para ti! En Epidermique S.A.S. estamos en búsqueda de un(a) Analista de Talento Humano para fortalecer nuestro equipo y apoyar la gestión integral de nuestros colaboradores.

Principales funciones

  1. Gestionar integralmente los procesos de selección y contratación de personal.
  2. Publicar ofertas laborales, realizar filtro de hojas de vida y preselección de candidatos.
  3. Coordinar y realizar entrevistas y pruebas de selección.
  4. Elaborar informes y conceptos de los candidatos.
  5. Gestionar el proceso de ingreso, documentación y afiliaciones al sistema de seguridad social.
  6. Apoyar los procesos de inducción y onboarding de nuevos colaboradores.
  7. Mantener actualizada la información y los expedientes del personal.
  8. Apoyar la gestión de nómina y novedades, incluyendo vacaciones, permisos e incapacidades.
  9. Brindar atención y acompañamiento a los colaboradores frente a sus solicitudes e inquietudes.
  10. Participar en actividades de bienestar, clima y cultura organizacional.
  11. Apoyar los procesos de evaluación de desempeño y capacitación.
  12. Elaborar, hacer seguimiento y controlar indicadores de gestión de Talento Humano.
  13. Velar por el cumplimiento de las políticas internas y la normativa laboral vigente.
  14. Preparar informes y reportes propios del área.
  15. Brindar soporte en auditorías y procesos administrativos relacionados con Talento Humano.

Buscamos una persona

Organizada, proactiva, con excelentes habilidades de comunicación, orientación al servicio y capacidad para trabajar en equipo, que tenga pasión por acompañar y desarrollar el talento de nuestra organización. Si cumples con el perfil y quieres ser parte de Epidermique S.A.S., te invitamos a postularte y crecer con nosotros.

Requerimientos

  • Educación mínima: Universidad / Carrera tecnológica
  • 2 años de experiencia

Conocimientos:

  • Capacidad crítica
  • Capacidad de análisis
  • Capacidad de coordinación
  • Capacidad de respuesta
  • Comunicación corporativa
  • Trabajo en equipo
  • Atención al detalle
  • Capacitación de personal
  • Administración de atención al cliente

Palabras clave:

analyst, talent, talento