Schichtleiter (m/w/d)

Job Req ID: 130381

Arbeitszeitmodel: Vollzeit Division: DEU - DSV Contract Logistics GmbH (Solutions) Standort: Neu-Isenburg

Für unseren Standort Neu-Isenburg suchen wir einen Team Lead, CL(m/w/d). Der uns tatkräftig beim Tagesgeschäft und bei der Durchführung von Projekten am Standort unterstützt. Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Deine Tätigkeiten

• Fachgerechte Führung, Anleitung und Motivation von unseren gewerblichen Mitarbeitenden
• Sicherstellung der reibungslosen Abläufe im Verantwortungsbereich
• Verantwortung für die Sauberkeit und Ordnung
• Umsetzung und Kontrolle von Arbeitsanweisungen, Mitwirkung im Tagesgeschäft bei Bedarf sowie Führen von Statistiken (KPIs)
• Meldung von Störungen, die außerhalb des Tagesgeschäftes liegen
• Verantwortung für technisches Equipment
• Einhaltung der Sicherheitsvorschriften (Arbeitssicherheit, Gefahrstoff- und Gefahrgüterverordnung)
• Informationsaustausch im Team
• Erarbeitung und Überwachung von Maßnahmenplänen bei erkannten Abweichungen
• Vertretung der Teamleitung bei Abwesenheit
• Fachmännische Abwicklung kaufmännischer und gewerblicher Tätigkeiten im Shared Logistics Center

Dein Profil

• Einschlägige Berufserfahrung im Lager- / Logistikbereich bzw. Ausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)
• Idealerweise Erfahrung im Führen von Mitarbeitern bzw. als Schichtleiter (m/w/d) oder Teamleiter (m/w/d)
• Kenntnisse im Umgang mit Lagerverwaltungssoftware
• Staplerschein sowie Fahrpraxis mit Flurförderzeugen
• Bereitschaft zur Schichtarbeit (Früh- und Spätschicht)
• Hohe Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und verantwortungsbewusstes Handeln
• Sicherheits- und Qualitätsbewusstsein
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen
• Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil

Deine Benefits

Finanzielle Benefits:

• Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, DSV-Mitarbeiterkarte mit monatlichem Nettoguthaben, Jobrad, Jubiläumszahlungen

Gesundheit und Mobilität:

• Krankenzusatzversicherung (divisionsabhängig), Bildschirmarbeitsbrillen, Gruppenunfallversicherung

Onboarding:

• Eine umfangreiche Einarbeitung mit einem individuellen Einarbeitungsplan

Team:

• Ein tolles engagiertes und motiviertes Team, Flache Organisationsstrukturen und eine offene Arbeitsatmosphäre

Abwechslung:

• Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit großem Entscheidungsspielraum bei einem globalen Player

Flexibilität:

• Einen modernen Arbeitsplatz inkl. einer transparenten Gleitzeitregelung und Option auf mobiles Arbeiten

Weiterentwicklung:

• Regelmäßige Fortbildungen und Schulungen, E-Learnings, Talents@DSV sind nur einige Personalentwicklungsprogramme, um deine Fähigkeiten auf dem neuesten Stand zu halten. Zugeschnittene Programme sind ebenso möglich.

• Je nach Standort oder Division können die Benefits variieren