Asesor de desarrollo e innovación
Tareas
Rol general del puesto Generar demanda para los productos estratégicos y diferenciados de protección y nutrición de cultivos en los distintos segmentos de clientes de su zona de influencia, brindando soporte técnico y comercial a ambos canales de venta, con el objetivo de impulsar la adopción de soluciones innovadoras y contribuir al crecimiento del negocio.
Funciones principales del puesto
- Generar demanda para los productos de la organización mediante estrategias de promoción, asesoría técnica y acompañamiento en campo.
- Impartir charlas y capacitaciones dirigidas a agricultores, técnicos y distribuidores, así como establecer y dar seguimiento a parcelas demostrativas según las necesidades de cada zona.
- Recomendar prácticas de manejo agronómico y dosis de aplicación de productos, alineadas con los Crop Programs de la organización.
- Participar activamente en la introducción, promoción y posicionamiento de nuevos productos en el mercado.
- Impulsar la migración de clientes de productos tradicionales hacia soluciones estratégicas y diferenciadas de la organización.
- Desarrollar y mantener una red de contactos estratégicos que facilite la difusión de mensajes técnicos y comerciales, fortaleciendo el proceso de ventas.
- Brindar acompañamiento técnico a los clientes para promover el uso adecuado de los productos y contribuir a la productividad de los cultivos.
Requisitos
Formación, experiencia y habilidades requeridas
- Formación académica: Licenciatura en Ingeniería Agronómica o carreras afines.
- Experiencia: Mínimo tres años de experiencia en el sector agrícola, preferiblemente en áreas de asistencia técnica, mercadeo agrícola o desarrollo comercial.
- Conocimientos técnicos: Manejo de procesos y sistemas de producción de cultivos, así como conocimiento de productos para la nutrición y protección vegetal.
- Comunicación efectiva: Capacidad para hablar en público, impartir capacitaciones y transmitir conocimientos técnicos de manera clara y precisa.
- Gestión comercial: Habilidades de negociación, promoción de productos y desarrollo de relaciones con clientes.
- Trabajo en equipo: Capacidad para colaborar con equipos comerciales y técnicos, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos organizacionales.
- Herramientas tecnológicas: Dominio de Microsoft Office para la elaboración de informes, presentaciones y documentación técnica.
- Documentación y seguimiento: Habilidad para documentar procesos, elaborar reportes y transmitir instrucciones técnicas de forma estructurada.
Requisitos adicionales
- Contar con vehículo propio, preferiblemente tipo sedán, SUV o pick-up, según las necesidades de desplazamiento en campo.
- Poseer registro vehicular vigente y licencia de conducir vigente.
Requerimientos
- Educación mínima: Universidad
- 2 años de experiencia
- Edad: entre 24 y 40 años
- Conocimientos: Capacidad de asesorar, Comunicación verbal, Estrategia, Gestión de equipos, Liderazgo, Proactividad, Organización, Soporte técnico, Ventas
- Licencias de conducir: automóviles / carros
- Disponibilidad de viajar: Si
- Disponibilidad de cambio de residencia: Si