Coordinador de Recursos Humanos

Tareas

Responsabilidades principales

• Control, análisis y reporte de indicadores de RH (rotación, ausentismo, tiempo extra, cobertura, etc.)
• Administración integral de personal: control y actualización de expedientes, incidencias, altas, bajas y movimientos.
• Gestión y validación de procesos de pre-nómina para personal operativo y administrativo.
• Trato directo con sindicato, seguimiento a temas laborales y cumplimiento de la normatividad vigente.
• Atención directa a colaboradores, seguimiento a dudas e incidencias laborales.

Requisitos

• Licenciatura en Administración, Recursos Humanos o carrera afín (concluida).
• Experiencia mínima de 5 años en áreas de RH dentro de empresas del giro logístico en almacenes multicuentas (INDISPENSABLE).
• Experiencia comprobable en manejo de personal sindicalizado y trato con sindicato (indispensable).
• Sólido conocimiento en administración de personal, pre-nómina, capacitación, reclutamiento y selección de personal operativo.
• Manejo y seguimiento de KPIs de Recursos Humanos.
• Manejo de Excel (indispensable), SAP (deseable).

Educación mínima: Educación superior - Licenciatura 3 años de experiencia

Beneficios

Se ofrece Sueldo bruto mensual $28,000 Prestaciones de ley y superiores Lunes a viernes 8:00 am a 6:00 pm, disponibilidad de horario.

Solicitud

Si cumples con el perfil, por favor postulate directamente a través de este medio.