AGENTE DE LA PATRULLA FRONTERIZA (PROGRAMAS DE LA SEDE)

Customs and Border ProtectionAbilene, Texas, Aguadilla, Puerto Rico, Ajo, Arizona, Albuquerque, New Mexico, Alpine, Texas, Amarillo, Texas, Ashland, Maine, Atlanta, Georgia, Austin, Texas, Baudette, Minnesota, Beecher Falls, Vermont, Bellingham, Washington, Big Bend National Park, Texas, Bisbee, Arizona, Blaine, Washington, Blythe, California, Bonners Ferry, Idaho, Boston, Massachusetts, Boulevard, California, Brasilia, Brazil, Calexico, California, Carrizo Springs, Texas, Casa Grande, Arizona, Chicago, Illinois, Chippewa County, Michigan, Chula Vista, California, Clallam County, Washington, Colville, Washington, Comstock, Texas, Curlew, Washington, Del Rio, Texas, Denver, Colorado, Douglas, Arizona, Duval County, Texas, Edinburg, Texas, El Centro, California, El Paso, Texas, Ely, Minnesota, Fairview, Pennsylvania, Ferndale, Washington, Fort Bragg, North Carolina, Fort Fairfield, Maine, Fort Hood, Texas, Fort Stockton, Texas, Grafton, North Dakota, Grand Forks, North Dakota, Grand Island, New York, Grand Marais, Minnesota, Grand Rapids, Minnesota, Hodgdon, Maine, Imperial, California, Indianapolis, Indiana, Indio, California, Kansas City, Missouri, Kent County, Texas, Langdon, North Dakota, Laredo, Texas, La Salle County, Texas, Los Angeles, California, Lubbock, Texas, Marfa, Texas, Metaline Falls, Washington, Miami-Dade County, Florida, Miami, Florida, Midland, Texas, Minneapolis, Minnesota, Murrieta, California, New Orleans, Louisiana, Newport, Vermont, New York, New York, Niagara Falls, New York, Nogales, Arizona, Oklahoma City, Oklahoma, Oroville, Washington, Oswego, New York, Ottawa County, Ohio, Pasco, Washington, Pecos, Texas, Pembroke Pines, Florida, Phoenix, Arizona, Pine Valley, California, Portage, Maine, Port Angeles, Washington, Portland, Oregon, Presidio, Texas, Richford, Vermont, Riverside, California, Rochester, New York, Rocksprings, Texas, Saint Clair County, Michigan, Salt Lake City, Utah, San Clemente, California, Sanderson, Texas, San Diego, California, San Francisco, California, San Juan, Puerto Rico, Santee, California, San Ysidro, California, Scobey, Montana, Seattle, Washington, Sierra Blanca, Texas, Sonoita, Arizona, Spokane, Washington, Stanley, North Dakota, Sterling, Virginia, Sumas, Washington, Swanton, Vermont, Tonawanda, New York, Tucson, Arizona, Uvalde, Texas, Van Horn, Texas, Virginia, Minnesota, Warroad, Minnesota, Washburn, North Dakota, Washington, District of Columbia, Watertown, New York, Wayne County, Michigan, Wellton, Arizona, Wenatchee, Washington, Weslaco, Texas, Whatcom County, Washington, Willcox, Arizona, Yuma, Arizona, Yuma County, Arizona, Zapata, Texasusajobspublicada el 26/10/2026

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Traducción automática — idioma original: inglés.Mostrar original

Ubicación Organizacional: Esta posición pertenece al Department of Homeland Security, dentro de U.S. Customs and Border Protection, U.S. Border Patrol, Ramey Sector, Ramey Station, ubicado en San Juan, Puerto Rico. Se pueden realizar selecciones adicionales más allá del número total de vacantes especificadas en este anuncio de vacante. También se pueden realizar selecciones adicionales para otras divisiones y/o unidades organizativas dentro de la(s) ubicación(es) de servicio enumeradas anteriormente.

Deberes Principales

Esta posición le permitirá utilizar su experiencia para prevenir la entrada ilegal de extranjeros a los Estados Unidos por tierra, agua o aire; hacer cumplir las disposiciones penales de las leyes de inmigración y nacionalidad; y buscar y detener a contrabandistas o extranjeros que se encuentren en los Estados Unidos ilegalmente. Solicite esta emocionante oportunidad para fortalecer la capacidad del Departamento para proteger la patria. Esta posición comienza con un salario de $91,985.00 (GS-12, Step 1) a $119,583.00 (GS-12, Step 10). El salario anterior excluye el COLA. Consulte el siguiente enlace para conocer las tasas específicas de COLA para áreas no extranjeras. Como Agente de la Patrulla Fronteriza (Agente Residente), usted servirá como oficial principal de la ley (bajo 5 U.S.C. 8331 (6C) y 8412 (d)) y será responsable de: Realizar investigaciones criminales, preparar declaraciones juradas para órdenes judiciales basadas en causa probable y ejecutar órdenes judiciales; Hacer cumplir las leyes que protegen la patria de Estados Unidos mediante la detección, interdicción y detención de aquellos que intenten ingresar ilegalmente o contrabandear cualquier persona o contrabando a través de las fronteras soberanas de nuestra Nación; Participar y representar a la Agencia en operaciones de grupos de trabajo multiagencia; Desarrollar y utilizar información sobre contrabandistas, informantes y vendedores de documentos falsificados para actualizar las bases de datos nacionales; Participar en relaciones y programas comunitarios para fomentar el alcance, las relaciones armoniosas con el público en general y obtener apoyo para la misión de la Patrulla Fronteriza.

Calificaciones

Usted califica para el nivel de grado GS-12 si posee 1 año de experiencia especializada equivalente al menos al siguiente nivel de grado inferior, desempeñando funciones tales como: Realizar investigaciones criminales, preparar declaraciones juradas para órdenes judiciales basadas en causa probable y ejecutar órdenes judiciales; Hacer cumplir las leyes que protegen la patria de Estados Unidos mediante la detección, interdicción y detención de aquellos que intenten ingresar ilegalmente o contrabandear cualquier persona o contrabando a través de las fronteras soberanas de nuestra Nación; Participar y representar a la Agencia en operaciones de grupos de trabajo multiagencia; Desarrollar y utilizar información sobre contrabandistas, informantes y vendedores de documentos falsificados para actualizar las bases de datos nacionales; Participar en relaciones y programas comunitarios para fomentar el alcance, las relaciones armoniosas con el público en general y el apoyo a la misión de la Patrulla Fronteriza. Cobertura de Jubilación Especial Rigurosa para Oficiales de la Ley: Esta es una posición rigurosa sujeta a la jubilación obligatoria bajo las disposiciones especiales de jubilación para oficiales de la ley bajo CSRS y FERS 5 CFR 842.803, 5 CFR 831.903, 5 USC 8425(b), 5 USC 8335(b), 5 USC 8412(d), 5 USC 8336(c). Para obtener más información sobre los años de servicio requeridos y la edad de jubilación, haga clic en este enlace. Para obtener más información sobre cuándo un empleado continúa o interrumpe la cobertura bajo el sistema especial de jubilación para oficiales de la ley, consulte el manual de CSRS y FERS, Capítulo 46 (páginas de CSRS 12-14, y páginas de FERS 41-43). Si tiene preguntas con respecto a sus disposiciones de cobertura de jubilación, comuníquese con el CBP Retirement Operations Center al (202) 863-6180. Requisito de Idioma: Debe ser competente en el idioma español (es decir, capaz de hablar y leer en español). Requisito de Armas de Fuego: Esta posición requiere que el titular cumpla con las calificaciones iniciales y continuas en el uso de armas de fuego según lo establecido en la Gun Control Act de 1968, enmendada por la Lautenberg Amendment de 1996. Un solicitante cuyo historial incluya cualquiera de los siguientes será inelegible para consideración: 1) condenado por un delito punible con prisión que exceda un año; 2) tiene órdenes judiciales pendientes o es un fugitivo de la justicia; 3) usuario ilegal o adicto a cualquier sustancia controlada; 4) adjudicado como defectuoso mental o ha sido ingresado en una institución mental; 5) ilegal o ilícitamente en los Estados Unidos; 6) renunció a la ciudadanía de los EE. UU.; 7) sujeto a una orden de restricción (protección) dictada por un tribunal para acosar, acechar o amenazar a una pareja íntima (cónyuge, ex cónyuge, padre del hijo del solicitante, individuo que cohabita o ha cohabitado con el solicitante) o a un hijo; o 8) condenado bajo un tribunal Federal, Estatal o Tribal por un delito menor de violencia doméstica contra una pareja íntima o un hijo. Requisitos Médicos: Tras una oferta de trabajo tentativa, los candidatos deben someterse y completar con éxito un proceso de evaluación médica. Las personas deben ser médica y físicamente capaces de realizar las funciones y deberes esenciales del puesto de manera segura y eficiente sin poner en peligro la salud y la seguridad del individuo, de otros o la seguridad nacional. Para obtener más información sobre el proceso y los requisitos de evaluación médica, vea nuestro video y visite nuestro sitio web. La experiencia se refiere a la experiencia pagada y no pagada, incluido el trabajo voluntario realizado a través de programas de National Service (por ejemplo, Peace Corps, AmeriCorps) y otras organizaciones (por ejemplo, profesional; filantrópica; religiosa; espiritual; comunitaria, estudiantil, social). El trabajo voluntario ayuda a desarrollar competencias, conocimientos y habilidades críticas y puede proporcionar una formación y experiencia valiosas que se traducen directamente en empleo remunerado. Usted recibirá crédito por toda la experiencia calificable, incluida la experiencia voluntaria. Debe: Cumplir con todos los requisitos de calificación, incluida la educación si aplica a esta posición, sujeto a verificación en cualquier etapa del proceso de solicitud; y Cumplir con todos los requisitos de Time in Grade aplicables (los empleados federales actuales deben haber servido 52 semanas en el siguiente nivel de grado inferior o banda de grado equivalente en el servicio federal) para el 09/04/2026. La Office of Personnel Management (OPM) debe autorizar las ofertas de empleo realizadas a designados políticos actuales o anteriores. Si usted es actualmente, o ha sido en los últimos 5 años, un empleado político de Schedule A, Schedule C, SES de carrera no profesional o designado por el Presidente en la Rama Ejecutiva, debe divulgar esta información a la Oficina de Recursos Humanos. Investigación de Antecedentes: U.S. Customs and Border Protection (CBP) es una agencia federal de aplicación de la ley que requiere que todos los solicitantes se sometan a una investigación exhaustiva de sus antecedentes antes del empleo para promover los valores fundamentales de la agencia: vigilancia, servicio al país e integridad. Durante el proceso de evaluación y/o investigación de antecedentes, se le harán preguntas sobre cualquier condena penal por delito grave o cargos actuales por delitos graves, el uso de drogas ilegales (por ejemplo, marihuana, cocaína, heroína, LSD, metanfetaminas, éxtasis) y el uso de sustancias controladas no recetadas, incluyendo cualquier experimentación, posesión, venta, recepción, fabricación, cultivo, producción, transferencia, envío, tráfico o distribución de sustancias controladas. Para obtener información adicional sobre el proceso de preempleo, revise el siguiente enlace: Applicant Resources | CBP Careers Examen de Polígrafo: Esta es una posición que requiere polígrafo. Si no es un empleado actual de CBP en un puesto de aplicación de la ley, es posible que se le requiera realizar un examen de polígrafo y obtener resultados favorables para continuar en el proceso de preempleo. Consulte Polygraph Examination. Reciprocidad de Polígrafo: CBP puede aceptar los resultados de un examen de polígrafo federal previo en lugar de un examen de polígrafo de CBP. Recibirá información para solicitar la reciprocidad en su Background Investigation Package. Exención de Polígrafo: Ciertos veteranos pueden ser elegibles para obtener una exención de polígrafo. Recibirá información para solicitar una exención en su Background Investigation Package. Requisito de Edad: Las disposiciones de las Leyes Públicas 93-350 y 100-238 permiten la imposición de una edad máxima para el nombramiento inicial en un puesto principal de Oficial de la Ley dentro del Department of Homeland Security (DHS). De acuerdo con la DHS Management Directive 251-03, el "día antes del trigésimo séptimo cumpleaños de un individuo" es la edad máxima para el nombramiento original a un puesto como oficial principal de la ley dentro del DHS. NOTA: CBP ha aprobado un aumento temporal de la edad máxima permitida a 40 para la colocación original en un puesto de aplicación de la ley. De acuerdo con la DHS Directive 251-03, a menos que se aplique el criterio siguiente, debe cumplir con este requisito de edad. El servicio acreditable como oficial de la ley cubierto por el Title 5 U.S.C. 8336(c) o el Title 5 U.S.C. 8412(d), o el servicio acreditable cubierto por el Title 5 U.S.C. 8401(36) (como Customs and Border Protection Officer) en o después del 6 de julio de 2008, puede aplicarse al requisito de edad máxima. Esta restricción de edad puede no aplicarse si usted presta actualmente servicios en un puesto civil federal (no militar) de aplicación de la ley cubierto por el Title 5 U.S.C. 8336(c) o el Title 5 U.S.C. 8412(d). Elegibilidad de Preferencia de Veteranos: Para garantizar el cumplimiento de los estatutos relativos al nombramiento de veteranos elegibles para preferencia, según lo determinado por el Merit Systems Protection Board en su reciente decisión de Isabella v. Dept. of State, la edad máxima para el nombramiento original articulada anteriormente no se aplicará a la contratación de individuos con derecho a la elegibilidad de preferencia de veteranos bajo 5 U.S.C. § 3312. Debe presentar el comprobante de la Preferencia de Veterano (DD-214 Member 4 Copy) al momento de la solicitud. Para obtener más información sobre la elegibilidad de la Preferencia de Veteranos, consulte la OPM Veterans' Guide.

Requisitos

Debe ser ciudadano de los EE. UU. para solicitar este puesto. Los hombres nacidos después del 31/12/1959 deben estar registrados en el Selective Service. Residencia primaria en los EE. UU. durante al menos tres de los últimos cinco años (detalles adicionales a continuación). Todos los procesos de preempleo se llevarán a cabo en inglés. Es posible que se le requiera pasar una investigación de antecedentes y/o un polígrafo. CBP sigue el DHS Drug-Free Workplace Plan para los procedimientos de pruebas de drogas. Debe ser capaz de cumplir con los estándares médicos y/o de aptitud relacionados con el trabajo. Asignación Temporal/Rotativa: Para satisfacer las necesidades de la agencia, esta posición se cubrirá de forma temporal por un período que no exceda (NTE) 3 año(s). Si usted se encuentra actualmente en el nivel de grado de la posición anunciada, esta acción resultará en una reasignación, y se le podrá devolver en cualquier momento a un puesto igual o similar que ocupaba antes de esta asignación temporal. Si actualmente ocupa un nivel de grado superior al grado que se anuncia, esta acción resultará en un cambio a un grado inferior, y se le podrá devolver en cualquier momento al puesto que ocupaba antes de esta asignación temporal o al mismo o un puesto similar en el nivel de grado inferior. Se dará prioridad a su regreso a su ubicación original, pero no está garantizado. A discreción de la gerencia, usted puede ser colocado permanentemente en esta posición sin más competencia. Consulte el USBP Rotation Process Internal Operating Procedures (IOP) visitando: Rotation Process IOP-51335-002 (21-38459). El USBP Rotation Program IOP establece los términos para la rotación fuera de la asignación NTE al concluir la misma. Esta posición tiene un Requisito Ocupacional Individual: Experiencia especializada en aplicación de la ley u otro trabajo de responsabilidad que demuestre la capacidad para: Realizar arrestos y ejercer un juicio sólido en el uso de armas de fuego; tratar eficazmente con individuos o grupos de personas de manera cortés y táctica en relación con asuntos de aplicación de la ley; analizar información rápidamente y tomar decisiones rápidas o tomar acciones de aplicación de la ley rápidas y apropiadas a la luz de las leyes aplicables, decisiones judiciales y procedimientos sólidos de aplicación de la ley; y desarrollar y mantener contacto con una red de informantes.