Atracción de talento humano y desarrollo organizacional - Modalidad por honorarios

Disponibilidad para laborar de lunes a sábado de 09:30 a 20:00

Seguimiento a su proceso de contratación. Supervisar la operación diaria de las sucursales pertenecientes a la empresa. Coordinar y dar seguimiento a los encargados de sucursal para asegurar el cumplimiento de objetivos operativos y comerciales. Validar diariamente información de ventas, depósitos e indicadores de desempeño. Verificar el cumplimiento de políticas, procedimientos y estándares operativos. Detectar áreas de oportunidad e implementar acciones correctivas y de mejora. Resolver incidencias operativas relacionadas con personal, clientes, procesos y funcionamiento general de las sucursales. Mantener comunicación constante con Dirección General sobre resultados, incidencias y necesidades operativas. Supervisar el desempeño del personal y dar seguimiento al cumplimiento de metas e indicadores. Administrar expedientes laborales y documentación del personal. Dar seguimiento a incidencias de asistencia, retardos, faltas y movimientos de personal. Coordinar la información necesaria para la elaboración de prenómina, bonos e incidencias. Gestionar altas, bajas y modificaciones de usuarios en sistemas internos. Supervisar el control de accesos biométricos y asistencia del personal. Dar seguimiento a pagos y servicios operativos de las sucursales.

-Requerimientos-

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 2 años de experiencia
• Edad: entre 26 y 50 años

Conocimientos:

• Capacidad de análisis
• Evaluación de desempeño
• Indicadores
• Seguimiento
• Seguimiento de procesos
• Trabajo por objetivos
• Supervisión de operaciones

Palabras clave:

talent, talento