Generalista de Recursos Humanos - Constructora
Tareas
Objetivo del puesto Coordinar y ejecutar los procesos generales de Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento de las políticas internas y la correcta atención a las necesidades del personal. Dar seguimiento a las actividades administrativas del área, contribuir al desarrollo de los colaboradores y mantener una adecuada organización de la información laboral.
Funciones principales **Coordinar los procesos de reclutamiento y selección de personal, desde la publicación de vacantes hasta el seguimiento de candidatos.
**Gestionar los procesos de contratación, integración y seguimiento de nuevos colaboradores.
**Administrar y mantener actualizados los expedientes del personal, así como la documentación laboral.
**Dar seguimiento a incidencias de asistencia, permisos, vacaciones y demás movimientos del personal.
**Apoyar en la administración de nómina, recopilando y validando la información necesaria para su procesamiento.
**Atender dudas y solicitudes de los colaboradores relacionadas con políticas, procedimientos y prestaciones.
**Dar seguimiento a procesos de capacitación, evaluación y desarrollo del personal.
**Apoyar en la implementación de políticas, procedimientos y acciones para fortalecer el clima laboral.
**Vigilar el cumplimiento de los procedimientos internos y de las disposiciones laborales aplicables.
**Elaborar reportes e indicadores relacionados con la gestión de Recursos Humanos.
**Mantener comunicación con las distintas áreas para atender oportunamente sus requerimientos de personal.
**Brindar apoyo en las actividades generales del departamento y en proyectos del área.
Requisitos
Perfil requerido Escolaridad: Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración o carrera afín. Experiencia: En procesos generales de Recursos Humanos, preferentemente como generalista o en una posición con responsabilidades similares. Conocimiento de procesos de reclutamiento, selección, contratación y administración de personal. Manejo de documentación y expedientes laborales. Manejo de plantillas de mas de 250 colaboradores Conocimientos de administración de incidencias y apoyo en procesos de nómina. Manejo de paquetería Office, especialmente Excel.. Habilidad para comunicarse con colaboradores y responsables de distintas áreas. **Discreción y manejo confidencial de la información.
Organización y planeación. Comunicación efectiva. Servicio al cliente interno. Resolución de problemas. Seguimiento y cumplimiento de procesos. Trabajo en equipo. Discreción y confidencialidad. Adaptabilidad y sentido de responsabilidad.
-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura 10 años de experiencia Idiomas: Inglés Edad: entre 30 y 45 años Conocimientos: Adherencia o cumplimiento de normas, Comunicación, Gestión de equipos, Trabajo en equipo, Contratación de personal, Gestión de clima laboral, Microsoft office, Organización, Reclutamiento, Recursos humanos, Seguimiento, Selección de personal Disponibilidad de viajar: Si Palabras clave: generalist, general, resources, human
Beneficios
Condiciones laborales Sueldo mensual: De $20,000 a $25,000, libres de acuerdo con la experiencia. Prestaciones de ley y superiores
Otros
Ubicación: Zona del Aeropuerto de Tijuana.
Disponibilidad para viajar: Viajes esporádicos a Saltillo, Coahuila.