Supervisor de punto de venta / Tuluá

Supervisor de punto de venta Tuluá

• Objetivo del cargo: Liderar la operación del punto de venta, garantizando el cumplimiento de los indicadores comerciales y administrativos, la adecuada gestión del personal, el control de inventarios y mermas, y la organización del establecimiento para alcanzar las metas de la compañía. Condiciones laborales Ciudad: Tuluá. Salario básico: $3.415.000 + prestaciones sociales. Variable: Por cumplimiento de metas. Beneficios: Beneficios adicionales de la compañía. Horario: Domingo a domingo, con un día compensatorio entre semana. Contrato: A término indefinido. Requisitos Tecnólogo o profesional en áreas administrativas, comerciales o afines. Mínimo 2 años de experiencia en administración de puntos de venta y liderazgo de equipos. Experiencia en el sector retail o grandes superficies. Manejo de Excel intermedio. Conocimiento en indicadores de gestión, control de inventarios, manejo de mermas y procesos administrativos y comerciales. Funciones principales Liderar y coordinar el equipo de trabajo del punto de venta. Hacer seguimiento al cumplimiento de los indicadores comerciales y administrativos. Gestionar y controlar los inventarios, las mermas y las novedades de mercancía. Garantizar la organización y adecuada presentación del punto de venta. Realizar seguimiento a las metas y establecer acciones de mejora para alcanzar los resultados. Reportar novedades operativas y administrativas. Velar por el cumplimiento de los procedimientos y políticas de la compañía. Postúlate!!.

-Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera tecnológica 2 años de experiencia Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan