Gestor Selección Senior / Bogotá

Tareas

Objetivo del cargo: Ejecutar y gestionar integralmente los procesos de selección, asegurando la identificación y vinculación oportuna de candidatos idóneos, de acuerdo con las necesidades de cada área y los lineamientos de Gestión Humana.

• Ejecutar integralmente los procesos de selección asignados, evaluando las competencias y habilidades requeridas para cada cargo.
• Publicar y divulgar convocatorias internas y externas.
• Realizar búsqueda activa y enfocada de candidatos para identificar talento calificado.
• Analizar hojas de vida y desarrollar estrategias de reclutamiento de acuerdo con las necesidades de cada vacante.
• Hacer seguimiento a los procesos de selección y mantener comunicación permanente con los líderes y responsables de las vacantes.
• Coordinar y hacer seguimiento a los procesos de selección de personal temporal con los proveedores.
• Gestionar la relación con proveedores que participan en el proceso de selección y vinculación.
• Apoyar la definición y validación de proveedores de servicios como agencias temporales, instituciones médicas y procesos de verificación de antecedentes.
• Construir y hacer seguimiento a los ANS establecidos con los proveedores.
• Elaborar y actualizar procedimientos, guías, scripts y documentos de apoyo del proceso.
• Brindar retroalimentación a candidatos internos no seleccionados y acompañar al nuevo colaborador cuando corresponda.
• Identificar oportunidades de mejora en los procesos de reclutamiento y selección.
• Garantizar el cumplimiento de tiempos, estándares y lineamientos establecidos por Gestión Humana.

Requisitos

• Profesional en Psicología, Administración de Empresas o áreas afines.
• Mínimo 2 años de experiencia en procesos de selección y reclutamiento.
• Experiencia en ejecución integral de procesos de selección.
• Conocimiento en metodologías y herramientas de reclutamiento y selección.
• Experiencia en publicación de vacantes y búsqueda activa de candidatos.
• Manejo y seguimiento de procesos con proveedores de selección y vinculación.
• Conocimiento en elaboración y seguimiento de Acuerdos de Nivel de Servicio (ANS).
• Inglés nivel C1, con certificación vigente que acredite el nivel.
• Capacidad para trabajar de manera autónoma, organizada y orientada a resultados.

Perfil que buscamos Una persona con experiencia sólida en selección, criterio para evaluar talento, excelentes habilidades de comunicación y capacidad para gestionar múltiples procesos de manera simultánea. Debe contar con autonomía, organización, orientación al servicio y capacidad para relacionarse efectivamente con candidatos, líderes y proveedores. Si eres un profesional senior en selección, cuentas con experiencia en reclutamiento y un nivel de inglés C1 certificado, te invitamos a postularte.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
• 2 años de experiencia

Otros

Condiciones laborales Ubicación: Bogotá Salario: $5.369.000 + prestaciones sociales Contrato: Obra o labor Horario: Oficina

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, senior, sr