Gestor de logística de formación / Medellín

COMPLEMENTOS HUMANOSAntioquia, Medellíncomputrabajopublicada el 30/10/2026
Imprescindible:SAP

Requisitos

-Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera tecnológica 1 año de experiencia Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, logistics, logistica, training, capacitacion, capacitador

Otros

Gestor de logística de formación | Medellín

  • Objetivo del cargo: Gestionar y coordinar las actividades logísticas necesarias para la ejecución de los programas de formación de la organización, garantizando la disponibilidad de espacios, recursos, proveedores, materiales y demás requerimientos para el adecuado desarrollo de las capacitaciones, de acuerdo con los lineamientos establecidos. Condiciones laborales Salario: $2.932.000 + prestaciones sociales. Tipo de contrato: Obra o labor. Horario: Oficina, lunes a viernes. Lugar de trabajo: Medellín. Requisitos Tecnólogo en Gestión Humana, Gestión Administrativa o carreras afines. Experiencia mínima de 1 año en logística de formación, coordinación logística de capacitaciones o logística de eventos. Manejo de Excel nivel intermedio. Deseable conocimiento y manejo de SAP o SAP S/4HANA. Capacidad para gestionar proveedores, coordinar recursos y realizar seguimiento a actividades logísticas. No se requiere experiencia específica en procesos de gestión humana ni dominio de inglés. Responsabilidades Actualizar y mantener la base de datos de proveedores logísticos, identificando alternativas que respondan a las necesidades de formación. Gestionar y confirmar los requerimientos logísticos para capacitaciones presenciales, incluyendo locaciones, alimentación, materiales, viajes, transporte e instructores. Coordinar y realizar seguimiento a los recursos necesarios para garantizar el desarrollo oportuno de las actividades de formación. Asegurar la aplicación de evaluaciones de conocimiento y satisfacción de los participantes. Consolidar información y resultados de las evaluaciones para medir la efectividad de las capacitaciones. Enviar comunicaciones relacionadas con el plan de mercadeo y promoción de las actividades de formación. Atender novedades e imprevistos logísticos, gestionando soluciones oportunas para garantizar la ejecución de los eventos. Postúlate!.