Coordinador comercial - Coordinador de desarrollo comercial

Brindar soporte estratégico y administrativo a la Dirección, facilitando la organización, seguimiento y cumplimiento de las actividades, así como la coordinación con clientes, proveedores y áreas internas.

*Principales responsabilidades*

• Gestionar y dar seguimiento a la agenda.
• Coordinar reuniones, citas y juntas comerciales.
• Elaborar presentaciones, reportes, minutas y documentos ejecutivos.
• Dar seguimiento a acuerdos, pendientes y compromisos de la Dirección.
• Integrar y actualizar reportes de ventas, indicadores y avances comerciales.
• Apoyar en la preparación de propuestas y cotizaciones comerciales.
• Mantener comunicación y seguimiento con clientes y prospectos.
• Coordinar información entre Dirección y las diferentes áreas de la empresa.
• Dar seguimiento a oportunidades comerciales y actividades del equipo de ventas.
• Organizar reuniones con clientes, proveedores y socios comerciales.
• Apoyar en la organización de eventos y actividades comerciales.
• Manejar información confidencial de la Dirección y del área.

Perfil que se busca:

Escolaridad: Licenciatura en Administración, Mercadotecnia, Comunicación, Negocios, Relaciones Comerciales o afín.

Experiencia: 3 años en puestos como:

• Asistente de Dirección
• Asistente Comercial
• Asistente Ejecutiva
• Coordinadora Administrativa
• Coordinadora Comercial
• Ejecutivo/a de cuenta

*Conocimientos*

• Paquetería Office, especialmente Excel y PowerPoint.
• Elaboración de reportes e indicadores.
• Manejo de agenda y coordinación de reuniones.
• Seguimiento de clientes y proyectos.
• Elaboración de presentaciones ejecutivas.
• Excelente redacción y ortografía.
• Deseable experiencia con CRM o sistemas administrativos.

*Competencias*

• Organización y excelente administración del tiempo.
• Comunicación efectiva.
• Atención al detalle.
• Proactividad y sentido de urgencia.
• Seguimiento y orientación a resultados.
• Capacidad para trabajar con información confidencial.
• Facilidad para relacionarse con diferentes niveles de la organización.
• Excelente presentación ejecutiva.
• Capacidad para trabajar bajo presión.

Ofrecemos

• Sueldo competitivo.
• Prestaciones de ley.
• Estabilidad laboral.
• Desarrollo profesional.
• Excelente ambiente de trabajo.
• Oportunidad de crecimiento dentro del área comercial.

-Requerimientos-

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 3 años de experiencia
• Idiomas: Inglés
• Edad: entre 24 y 29 años
• Conocimientos: Capacidad de asesorar, Capacidad de coordinación, Gestión de equipos, Análisis de mercado, Desarrollo de negocio, Estrategias comerciales, Indicadores, Kpis, Prospección, Técnicas de negociación
• Licencias de conducir: A
• Disponibilidad de viajar: Si

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, salesman, saleswoman, seller, vendedor, comercial, salesperson